174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LLOYD Shoes GmbH Vorstellungsgespräche
LLOYD
Shoes
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgeschlossenes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war Rundum gut gestaltet und es gibt keine Verbesserungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungslos!
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Zweibrücken beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles super geklappt!
Informativ und verständlich!
Gute Kommunikation mit dem Filialleiter!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Professionell mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Bearbeitung und Feedback
- kompetente und sehr nette Gesprächspartner
- lockeres und sehr konstruktives Bewerbungsgespräch ohne überholte
"Verhörmethoden"
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Mein Bewerbungsgespräch bei ihnen
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es herrschte eine gute Atmosphäre und ein gutes Verständnis.
Die Fragen wurden offen gestellt und es wurde offen geantwortet.
Ich habe mich sehr über das nette Gespräch bei ihnen gefreut und würde mich über ein positives Feedback freuen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmes Jobinterview
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des Gesprächs sehr willkommen und wohl gefühlt, auch wenn es via Videokonferenz stattfand.
Atmosphäre war sehr freundlich und gleichzeitlich ehrlich.
Die Interviewer wirkten gut vorbereitet und ehrlich interessiert. Sie stellten gezielte Fragen und konnten Fragen zum Unternehmen souverän beantworten. Klare Vorstellung des Unternehmens und deren Erwartungen. Das Gespräch ist mir in positiver Erinnerung geblieben.
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5 Sterne Team
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Schönefeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die lockere , freundliche Atmosphäre war sofort spürbar.
Ich freue mich auf das Lloyd Konzept .
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung Filialleiter Berlin BER
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes GmbH in Schönefeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch am Telefon, empfand ich als sehr angenehm und informativ. XY hat sich und sein Tätigkeitsfeld einführend erklärt. Er hat genau zugehört, was ich erzählte und darauf passende Fragen gestellt. Auf meine Fragen wurde angemessen und informativ geantwortet.
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Videokonferenz Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes Sulingen in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr gut und trotz Umstände eine lockere Atmosphäre.
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Retail Manager
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes Sulingen in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Professionell, Sympathisch, sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- Die Video Schaltung war ein gutes Mittel, um ein Erstgespräch in Corona Zeiten zu halten, ersetzt jedoch nicht das persönliche Kennenlernen
- sehr wertschätzende und offene Atmosphäre, ich habe mich sehr wohl gefühlt
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Freundlich, offen und fair
Bewerber/inHat sich bei LLOYD Shoes Sulingen in Sulingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider war ich letztendlich nicht der passende Mitarbeiter für das Unternehmen. Der gesamte Prozess der Bewerbung war aber stets freundlich. Es wurde schnell reagiert. Ich habe nichts zu meckern. Trotz Absage - Danke für das sehr herzliche Bewerbungsverfahren.
PS: Einziger Verbesserungsvorschlag: wenn es schon einen Currywurst-Tag in der Kantine gibt, sollte das Probearbeuten selbstverständlich an diesem Tag stattfinden ;-)
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