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LLOYD 
Shoes 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lloyd Shoes Retail Gmbh München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonuszahlungen, urlaubs und weihnachtsgeld, wellpass und 30 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Absolut nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Selbst mal die Nase nicht so hoch zu tragen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut. Am Ende nur noch schlecht.

Kommunikation

Gab es Probleme wurde alles zum Chef getragen. Und man bekam eine auf den Deckel. Hatte man eine Beschwerde wurde das ignoriert.

Work-Life-Balance

Ganz schlimm. Jedes 2 mal wenn man frei hatte, wurde man angerufen um einzuspringen, weil andauernd irgendwer krank war. Immer die gleiche Schicht. 11-20 uhr. Privatleben zuhause fehlanzeige. Der Chef hat immer um 18 uhr feierabend gemacht und ich stand Tag für Tag von 11-20uhr da. Hatte sogut wie nie Frühdienst. Urlaub konnte ich immer so nehmen wir ich es wollte. War gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Man wurde nur ausgenutzt. Mehr möchte ich dazu nicht sagen!

Interessante Aufgaben

Nein. Nur das selbe. Tag ein Tag aus.

Gleichberechtigung

Gab es nicht. Andere Kollegen wurden gefragt, ob sie da und da einspringen könnten. Bei mir wurde der Plan nur geändert und keiner hat gefragt. Höchst selten. Konflikte wurden auch nicht gelöst. Eine Kollegin petzt und der Chef glaubt alles. Interessierte sich null für meine Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut. Aber es kann nicht sein dass nur die jungen Mitarbeiter, die eh schon sehr wenig waren, alleine die Ware machen und alles verräumen. Und die älteren Kollegen nichts oder kaum was hochtragen. Auch jüngere Kollegen wollen mit 40 noch eine funktionstüchtige Bandscheibe und Knochen haben.

Arbeitsbedingungen

Durch die wenigen Mitarbeiter totale Katastrophe. Sehr oft mussten wir zu 2 den Laden stemmen und das mitten in der Neuhauserstrasse. Geht überhaupt nicht. Neue Mitarbeiter gingen dort ein und aus. Tragen der lloyd schuhe ist Pflicht. auch wenn diese nicht passen. Erst mit ärztlichen Attest wurde man von dieser Pflicht befreit. Der Chef hat meine geschwollenen Füsse und Quetschungen sogar gesehen, aber ich durfte keine anderen Schuhe tragen ohne Attest. Hatte man aufgrund der Schuhe schmerzen und setzte man sich mal ab und an hin gab's Gemecker von oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für gelerntes Personal ist der Lohn echt mies. Kann ja nicht sein dass eine Vollzeitkraft mit Ausbildung grad mal 1€ mehr verdient als die Aushilfe. Wenn man nach Lohnerhöhung fragte,wurde dies abgelehnt mit der Begründung man zahle nach Tarif.

Image

Diese Firma hat gute Bewertungen, ein Grund warum ich mich damals beworben habe. Die Realität sah anders aus


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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