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LM 
Liftmaterial 
GmbH
Bewertung

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Einfach kein guter Arbeitgeber

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung bei LM Liftmaterial GmbH in Pliening gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Berufseinsteiger
Umgang mit Mitarbeiter
Umgang mit Belastung
Umgang mit Diskretion

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungspakete sollte es geben. Ein neuer Mitarbeiter sollte diese Einarbeitung durchlaufen, ohne am ersten Arbeitstag einen enormen Zeit - und Erfolgsdruck ausgesetzt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima. Es herrscht ein sehr sehr hoher Druck auf den neuen Mitarbeiter. Alles von ihm wird kontrolliert und nach oben berichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation hält sich in Grenzen. Man kann von Glück reden, wenn man in den Rücksprachen nicht getadelt und bloß gestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Man freundet sich mit den Kollegen in der Gruppe an. Das sind teilweise sehr sehr nette Leute, die vom herrschenden Arbeitsklima auch nicht sonderlich viel halten und einen auch sehr oft "warnen".

Work-Life-Balance

Erwartet wird eine 50 Stunden Woche. Also 10 Überstunden, die nicht ausbezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma hat die Philosophie "Der Mensch muss funktionieren". Somit wird der Mensch als eine eingekaufte Machine behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und das Tool kann man in relativ kurzer Zeit lernen. Fachlich wird man vielleicht erst nach 20 Jahren so weit sein, dass man die Aufgabe 100%ig versteht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und die Ausstattungen sind ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt, sondern die Aufträge.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine gute Bezahlung. Es gibt ein aber zumindest ein sehr kompliziertes Bonussystem, je nach bearbeiteter Auftragszahl und Zugehörigkeit.

Image

Man hört von den Kollegen bereits als Neuling schon am Anfang die schlechten Arbeitsbedingungen. Was soll man dazu noch sagen?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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