Hier bleiben nicht nur die Klebelösungen hängen auch die Löhne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) Das die Bezahlung bei vielen Mitarbeitern ca. 20 % unter Tarif liegt
2.) Gehälter nicht gerecht verteilt sind.
3.) Eingruppierung der Mitarbeiter in Anlehnung an den Tarifvertrag der IGBCE seit Jahren ein Kampf
4.) Gute Arbeit nicht honoriert wird
5.) Etc., etc.,......
Verbesserungsvorschläge
1. Angebrachte und faire Eingruppierung der Arbeitsplätze/Stellenbeschreibung
2. Anreize für Mitarbeiter schaffen sich weiter zu bilden
3. Einheitliche und klare Arbeitsverträge (ohne Aufgetauten/eingefrorenen Status 37,5 oder 40 Std./Wo.)
4. Anpassung an Tarifvertrag IGBCE mit dementsprechenden Gehaltserhöhungen
5. Mitarbeiter und deren Know how sollte wieder geschätzt werden.
6. Etc., etc., ......
4.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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