Familiäres Arbeitsklima in einem modernen Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind nach Absprache und wenn sie sich benehmen können, erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgangston und jeder kann seine Arbeit ungestört erledigen. Falls es Probleme gibt, haben die GF immer ein offenes Ohr und sind immer erreichbar.
Generell wird gute Leistung wertgeschätzt durch ein Punktesystem.
Kommunikation
Jeder wird an den Projekten beteiligt und trägt aktiv zu deren Erfolg bei. Bei regelmäßigen Meetings werden aktuelle Ereignisse besprochen, genauso wie persönliche Erfolge und Misserfolge der einzelnen Mitarbeiter. Jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge mit den Kollegen und Vorgesetzten diskutieren.
Außerdem finden Quartalsgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten statt. Diese dienen nicht nur der Kritik, sondern auch der Wertschätzung der einzelnen MA.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich ganz auf die einzelnen Personen an, aber bisher hat sich noch niemand als falsch entpuppt. Der Kollegenzusammenhalt wird durch die GF aktiv gefördert durch gemeinsame Unternehmungen oder gemeinsames Mittagessen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten inkl. 1 Std. Pause. Kollegen in höheren Positionen haben flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird immer genehmigt, auch drei Wochen am Stück sind kein Problem.
Work-Life-Balance gehört für die GF mit dazu, wenn es um Wertschätzung geht.
Vorgesetztenverhalten
Die GF sind immer erreichbar und auch immer ansprechbar für alle Mitarbeiter. Beim gemeinsamen Mittagessen kann man sich auch mal über andere Themen als die Arbeit mit ihnen unterhalten (dazu wird natürlich niemand gezwungen, aber wer möchte, kann).
Fehler machen ist menschlich, das wissen auch die GF. Sie selbst können eigene Fehler auch eingestehen.
Insgesamt sind die beiden GF Vorbilder, die selbst sehr hart arbeiten und das auch von den MA verlangen. Gute Leistung wird dann aber auch belohnt in Form von Bonus und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und man sitzt definitiv nicht gelangweilt im Büro rum.
Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und muss nicht scharf auf die Aufgaben des Kollegen sein. Dennoch darf man sich natürlich austauschen und sich gegenseitig helfen. Nur aussuchen kann man sich die Aufgaben natürlich nicht.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß, haben alle die gleichen Chancen. Bisher gibt es noch keine Frau in einer leitenden Position, aber wahrscheinlich gab es bisher noch nicht die richtige.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird auch mal gefeiert (Jubiläum).
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super modern eingerichtet und befindet sich mitten im Herzen von Köln im Mediapark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Look & Graffelder spendet an den WWF Deutschland und unterstützt damit die internationalen Projekte zum Schutz der Tiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Bonussystem, über das man Punkte sammeln kann, die dann in Geld umgewandelt werden können.
Außerdem gibt es eine betriebliche Altersversorgung.
Image
Auf dieser Plattform gibt es leider immer wieder schwarze Schafe und wenn ich eine Bewertung lese, die durchweg positiv ist, denke ich oft "Das kann doch nicht stimmen!". Nur aus diesem Grund habe ich 2x nicht die volle Punktzahl gegeben.
Die Firma Look & Graffelder ist tatsächlich so gut, wie sie hier dargestellt wurde. Ich weiß aus Erfahrung, dass es durchaus auch Chefs gibt, denen ihre Mitarbeiter komplett egal sind. Das ist bei L&G nicht so! Dadurch, dass alle zufrieden sind, sind die MA loyal.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten hat jeder, der möchte. Das wird auch regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen.