Starke Fluktuation im Management - wirkt fatal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fatale Vorgesetzte: hohe Fluktuation, Postenbesetzung nach Proporz anstatt nach persönlicher und fachlicher Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Bessere und sorgfältigere Auswahl von Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, starke Flugtuation (insbesondere in der Zentrale)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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