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LottaLeben 
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Bewertung

Nürnberg

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Arbeiten unter enormem Zeitdruck ohne Rücksicht auf Arbeitszeiten

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, nette Kollegen, Hunde erlaubt, Küche und Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anrufe trotz Krankmeldung, Zeit- und Leistungsdruck, man kann nach Feierabend nichts planen weil man sowieso Überstunden machen muss

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und Empathie bringt einer Firma auf Dauer mehr als kurzfristig gute Ergebnisse, die nur zustande kommen, weil die Mitarbeiter Angst haben und bis zur Erschöpfung arbeiten

Kommunikation

Deadlines werden kurz vor knapp kommuniziert; Probleme unter den Teppich gekehrt

Work-Life-Balance

Morgens wird einem gesagt, dass man abends nicht gehen darf bevor Aufgabe xy nicht fertig ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte üben Druck aus; respektieren Krankmeldungen nicht

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei bekannten Kunden aus der Region

Arbeitsbedingungen

Schöne Küche, Fitnessstudio
Minus: Die Toiletten

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personallottaleben

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Kritik nehmen wir gerne auf, um uns zu verbessern.

Besonders dein Erleben in Bezug auf Überstunden und Krankenstand bedauern wir. Wir sind ein kleines Team, in dem uns die Gesundheit jedes einzelnen besonders wichtig ist.

Seit Beginn der Corona Pandemie arbeiten 99 % der Mitarbeitenden im Home bzw. ortsunabhängig im mobilen Office. Damit sich Privates und Berufliches stressfrei vereinbaren lassen, setzen wir auf große Flexibilität und Eigenverantwortung. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen und den Arbeitsort frei wählen. Auch Work & Travel ist möglich. Voraussetzung ist, dass du die Erfordernisse im Team und in aktuellen Projekten berücksichtigst.

Abgabefristen von oben gibt es i.d. Regel nicht, dafür Unterstützung bei Engpässen. Bei auffällig hohen Überstunden wird das Gespräch gesucht. Allerdings gilt: Nur Probleme, die bekannt sind, können auch rechtzeitig und gemeinsam gelöst werden. Natürlich gibt es Spitzenzeiten, in denen der Einzelne mehr leisten muss. Ungeplante Überstunden bis weit über die reguläre Arbeitszeit hinaus werden nicht per se erwartet. Im Gegenteil.

Der Krankenstand ist zu respektieren, da hast du recht. Bei uns sind die Kolleginnen und Kollegen angehalten, sich vollständig auszukurieren, bevor sie die Arbeit wieder aufnehmen. Von Anrufen sehen wir normalerweise ab. Wenn es in deinem Fall anders gelaufen ist, tut uns das leid. Die Hintergründe konnten wir leider nicht mehr nachvollziehen. Wir vermuten einen Notfall, in dem die Vertretung in einem kritischen Moment keine Chance auf eine ordentliche Vertretung hatte. Wir schauen uns im Team näher an, ob es hier Potential für Verbesserungen gibt.

Dir wünschen wir alles Gute für die Zukunft!

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