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GmbH
Bewertung

Ganz großes Kino - Chapeau

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben oft eine ausgelassene Stimmung unter den Kollegen, sofern die Vorgesetzten nicht anwesend waren. Sind sie da, so sitzen die meisten Kollegen still auf ihrem Platz und starren in die Monitore. In der Mittagspause wird viel gelacht und geredet.

Kommunikation

Die Kommunikation war anfangs hervorragend, hat sich allerdings mit dem Wachstum der Agentur rapide verschlechtert. Wenn man irgendwas zu besprechen hat, findet man sich vor verschlossener Tür wieder und muss extra Termine vereinbaren (Ausnahmen gibt es allerdings auch). Team-Meetings waren anfangs die Regel, wurden aber inzwischen abgeschafft. Kommunikationen findet hauptsächlich über ASANA oder Chat und kaum mehr persönlich statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist tadellos.

Work-Life-Balance

Mit Überstunden sollte man in einer Agentur rechnen, ist aber nicht die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal - Es wird in hohem Maße abfällig vor Kunden über Mitarbeiter gesprochen und private Angelegenheiten der Mitarbeiter an Kunden weitergetragen.
Respektlos. Unprofessionell. Traurig. Erschreckend.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Bereich SEO und SEA

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem neuesten Stand - wenn man weiteres Equipment braucht kriegt man das in der Regel unverzüglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ganz ok - ein super hohes Gehalt kann man nicht erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Google-Zertifizierungen werden gezahlt


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

lottaleben - Team Personal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!

Danke für Deine Fairness gegenüber unserem Team, den spannenden Aufgaben und den vielen weiteren positiven Seiten Deiner Zeit bei lottaleben media. Dem gegenüber sind die Vorwürfe, mit denen Du Dir nach Deinem Abschied hier sicher erst mal Luft gemacht hast: für uns nicht ganz nachvollziehbar.

Was stimmt: Unsere Meeting-Struktur (plus Teamplattform und Chat) steht für weniger Reden im Türrahmen und mehr miteinander machen im Projekt. Dennoch steht die Tür für persönliche Gespräche immer offen. Nur phasenweise fanden keine Teammeetings statt. Der Zusammenhalt im Team und ein entspanntes Miteinander ist uns wichtig. Daher finden – neben der konzentrierten Projektarbeit – immer wieder auch gesellige Zusammenkünfte und Events für alle statt.

Dir wünschen wir an anderer Stelle viel Erfolg!

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