Lotum als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSmall team, big impact.
Wer wir sind
Small team, big impact
Bei Lotum konzipieren, entwickeln und betreiben wir Mobile Games für Android und iOS sowie für innovative neue Plattformen wie Facebook Instant Games und Discord. Unser Ziel ist es, in kleinen Teams Produkte von großer Bedeutung zu erschaffen, die jeden Tag von Millionen Freund:innen und Familien gemeinsam gespielt werden. Zu unseren aktuellen Franchises gehören 4 Bilder 1 Wort, Quiz Planet, Word Blitz und The Test. Unsere Spiele wurden schon von über einer Milliarde Nutzer:innen weltweit installiert.
Wir entwickeln ausschließlich unsere eigenen Produkte und legen Wert auf eleganten und einfach wartbaren Code. Statt auf ermüdende Diskussionen setzen wir auf iterative Prozesse, um schnell dazuzulernen. Welche die sinnvollste Technologie für welchen Zweck ist, entscheiden die Entwicklungsteams selbst. Wir gestalten Lotum auf allen Ebenen mit.
Wir sind überzeugt, dass es mehr Erfolg und mehr Spaß bringt mit besonders großartigen Kolleg:innen zu arbeiten als mit besonders vielen Kolleg:innen. In unserem sehr agilen Arbeitsumfeld arbeiten wir nach Kanban und können so unsere eigenen Ideen schnell umsetzen. Hierbei darf und soll jede:r von uns Verantwortung übernehmen, sodass jede:r einen großen Teil zu unserem Erfolg beiträgt.
Unser FAQ zu unseren Vakanzen, Bewerbungsprozessen und Arbeitsweisen findest du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Einige unserer Spiele-Hits ..
4 Bilder 1 Wort:
4 Bilder haben 1 Wort gemeinsam – welches ist es? Erlebe den in 8 Sprachen verfügbaren, weltweiten Nummer-1-Hit!
Quiz Planet: Teste dein Wissen.
Fordere deine Freunde heraus zum sozialen Quiz-Spaß mit Millionen Spielern!
Word Blitz: Für alle, die den Überblick behalten.
Verbinde aus 16 Buchstaben so viele Wörter wie möglich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Was Lotum über Benefits sagt
- Dynamische Projekte, kurze Entwicklungszyklen und neue Technologien
- Hybride Arbeitsweisen: Home Office und Workations möglich
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ohne Budgetgrenzen
- Das schönste Büro in ganz Hessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Spaß auch außerhalb des Büros bei regelmäßigen Team-Events
- Getränke-Flatrate, frisches Obst und täglich kostenfreies Mittagessen aus der Region
- Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV und ein stark vergünstigtes Deutschlandticket
- Fit711-Mitgliedschaft
- Eine mietfrei nutzbare Boarding-Wohnung für einen nahtlosen Einstieg
- Sympathisches Team mit flachen Hierarchien
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Freiheit und Verantwortung
Wir genießen enorme Freiheit. Wir gehen ausschließlich Projekte an, an die wir glauben und jedes Team setzt dabei die Technologien und Arbeitsmethoden ein, die es für sinnvoll hält. Als eigenfinanziertes und profitables Unternehmen zählen für uns nicht die Interessen von Investoren oder Kreditinstituten, sondern nur die unserer Nutzer. Damit einher geht eine hohe Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung, unsere Produkte und das Unternehmen an sich, die jede:r Einzelne übernimmt.
Gelebte Agilität
Wir lernen - jeden Tag und auf allen Ebenen. Eine leane und testgetriebene Herangehensweise ist tief in unserer DNA verwurzelt. Wir evaluieren neue Funktionen anhand von Prototypen und A/B-Tests. Wir haben keine Angst davor Fehler zu machen oder uns auf neue Technologien und Märkte einzulassen.
Weiterbildung
Die Entfaltung und Weiterentwicklung jeder/jedes Einzelnen hat bei uns höchste Priorität und wird kontinuierlich gefördert, z.B. mit Konferenzbesuchen, Workshops, Fachliteratur und individuellen Forschungstagen.
Weitere Pluspunkte
Regelmäßige Team-Events (von Klettern und Laser Tag über gemütliche Spieleabende bis hin zum Lotum-Wochenende auf Mykonos), unser 1.800 qm großes Wohlfühl-Büro in direkter Bahnhofsnähe und mit kostenlosen Parkplätzen vor der Tür, tägliches kostenloses Mittagessen aus der Region, Obst und Getränke.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Leute, die ...
Spaß machen
Andere lieben es mit dir zusammen zu arbeiten, da du Probleme löst und nicht schaffst.
Verantwortung übernehmen
Du übernimmst Verantwortung für dich, deine Entwicklung, dein Team und die Produkte, an denen du arbeitest.
hungrig bleiben
Du kannst vieles. Du weißt, dass du viel kannst. Du weißt, dass es noch viel mehr gibt, das du (noch) nicht kannst.
open-minded sind
Du kannst sowohl komplex als auch pragmatisch. Du bist nie festgelegt auf nur eine Technologie oder nur einen Blickwinkel auf eine Herausforderung.
ihre Passion leben
Du hast Leidenschaft bei allem, was du tust. Stillstand magst du nicht. Egal ob die Produkte, die Prozesse oder die Kollegen - du lehnst dich nicht zurück sondern hilfst mit, dass wir auf allen Ebenen stetig besser werden.
Offene Stellen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lotum.
Standort
Standorte Inland
Lotum media GmbH
Am Goldstein 1
61231 Bad Nauheim
Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Lotum arbeiten sehr viele junge, offene, freundliche, interessante und coole Menschen. Alle Personen, die hier arbeiten, sind sehr kompetent. Die technische Ausstattung und die Saline, sowie Benefits und Events sind wirklich immer extrem gut. Von der Führung aus wird sehr viel für die Mitarbeiter getan. Die Arbeit bei Lotum hat mir allgemein viel Spaß gemacht.
Jeder Mitarbeiter wird sehr gut behandelt und gefördert. Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben. Cooles Büro, coole Kollegen.
Home-Office ist quasi uneingeschränkt möglich (nur min. 5 Tage Anwesenheit vor Ort im Monat). Eigenständigkeit wir hier sehr groß geschrieben. Und das tägliche Catering ist echt spitze.
Wertschätzung, offene Feedbackkultur, die Wünsche der Mitarbeitenden werden angehört und in der Regel auch umgesetzt, viel Liebe zum Detail in jeder Hinsicht.
Arbeiten fühlt sich hier nicht wie arbeiten an.
Es macht viel Spaß hier mit einem motivierten und smarten Team zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen gibt einem sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Trotz einer von der Führung vorgegebenen flachen Hierarchie und dem Feedbacksystem "Radical Candor" sieht die Realität etwas anders aus. Während es einige Mitarbeiten gibt, die das auch wirklich so leben, sollte bei anderen lieber genau aufpassen, was man sagt. Für mich hat das immer eine Atmosphäre Unsicherheit geschaffen, weil ich mir nie sicher sein konnte, ob das Kommunizierte auch dem Erwarteten entsprach. Das ist leider auch der Grund, warum ich mich bei Lotum nie zu 100% wohlgefühlt habe.
Insgesamt sind die Teams sehr stark an den verschiedenen Lotum Produkten/Spielen entlang strukturiert. Hier gibt es wenig Möglichkeiten zum gegenseitigen (praxisnahen) Austausch - außer durch diverse Präsentationsformate (aber alles theoretisch).
Das Micromanagement der Vorgesetzten ist ein kleines Übel, das man hinnehmen muss.
Momentan noch gar nichts :D
Das aktuelle Büro ist zwar auch modern und hat eine gute Lage, aber vom Platz her stößt es teilweise an seine Grenzen. Um das zu verbessern wird aber gerade ein neues, deutlich größeres Büro gebaut, was sicher alle Platzprobleme löst und noch viele weitere Vorteile bietet.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter könnte besser sein. Feedback Kultur wird zwar groß geschrieben, aber nicht von allen auch so gelebt - hier wäre eine bessere Regelmäßigkeit wünschenswert.
Wirklich, mir fällt nichts ein!
Kinderbetreuung (wie kürzlich beim Sommerfest)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Lotum ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht gut. Private Termine, flexible Arbeitszeiten und Urlaub lassen sich meist unkompliziert abstimmen.
- Homeoffice mehrere Tage in der Woche möglich
- Überstunden (eigentlich immer freiwillig) können einfach abgebaut oder auch ausbezahlt werden
Überstunden (wenn sie denn überhaupt vorkommen, da es nie gefordert wird) können direkt abgebaut werden. Nach Absprache mit dem Team (wirklich nur intern) kann jederzeit Urlaub genommen werden, teilweise auch sehr spontan. Home Office ist ohne Probleme möglich.
Man hat um 11 Uhr einen Arzttermin? Kein Problem!
Die Kinder sind krank? Dann betreut man sie eben heute mal von zu Hause!
Das Auto muss in die Inspektion? Dann mach das doch schnell vor der Mittagspause!
Dank freier Zeiteinteilung (nach Rücksprache mit dem Team) ist das alles möglich.
Wirklich ausgezeichnet
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
MA über 45 gibt es nicht, Belegschaft ist insgesamt jung, "ältere" werden bislang nicht eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht nur unterstützt, sondern kann auch flexibel an den eigenen Interessen und Zielen ausgerichtet werden.
Man kann sich jederzeit ein Thema raussuchen, das einen interessiert und sich dafür weiterbilden - der zeitliche Rahmen dafür existiert. Egal ob man an einem Buch, einem Kurs oder auch einer Konferenz interessiert ist: Lotum genehmigt und zahlt dies ausnahmslos.
Bezüglich der Karriereentwicklung finden in regelmäßigen Abständen Gespräche statt. Hier werden auch von Lotum aus mehr als faire Gehaltserhöhungen vorgeschlagen. Falls Interesse besteht, mehr in eine andere Richtung zu gehen, so wird das ernst genommen und ausreichend diskutiert. Zusammen mit ...
Hier wird wirklich alles geboten. Vorträge, Lernmaterial, Weiterbildungen, ...
- Es finden intern viele Workshops/Präsentationen zur (auch persönlichen) Weiterbildung statt
- Man reist regelmäßig mit dem Team zu Konferenzen
Man hat jegliche Freiheiten sich weiterzubilden. Dafür gibt es sogar Quartalsweise einen Tag der nur dafür genutzt wird.
Außerdem finden regelmäßig Unternehmensretros statt, wo alle gemeinsam daran arbeiten, Lotum noch besser zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lotum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Lotum besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lotum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lotum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.