Absolut nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt anderen die Schuld für alle Probleme zu geben, sollte die Führungsetage sich mal selbstkritisch bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist null Vertrauen in die Unternehmensführung vorhanden. Der Betrieb gehört zu einer niederländischen Unternehmensgruppe und wird auch komplett geführt wie ein niederländischer Betrieb. Der Satz „Wir machen das in Niederlande so, deswegen machen wir das hier auch so“ ist Standart. Man hört immer das man bestimmte Leistungen nicht erhält weil die niederländischen Kollegen das ja auch nicht erhalten, und man wolle ja alles gleich halten. Selbst das ist eine Lüge da in den niederländischen Filialen einige Leistungen wohl bezahlt werden.
Kommunikation
Es finden jede Menge sinnlose Meetings statt bei denen man Probleme bespricht. nötige Entscheidungen um Abläufe zu optimieren werden jedoch nicht getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist bei der Mehrheit der Mitarbeiter der einzige Grund gewesen das Unternehmen nicht zu verlassen. Aktuelle Veränderungen haben dazu geführt das einige Mitarbeiter gekündigt haben, und kein Kollegenzusammenhalt mehr vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Sowas kennt das Unternehmen nicht, am besten 24Stunden zur Verfügung stehen. Mitarbeiter die Krankgeschrieben sind werden genötigt arbeiten zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind komplett fehlbesetzt, Qualifikation von Vorgesetzten sind als extrem Fragwürdig zu bezeichnen, und man wird diesbezüglich belogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden willkürlich von oben nach unten verteilt. Stellenbeschreibung und Organisation in der Aufgabenverteilung kennt man nicht.
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat eine moderne Fassade und moderne Inneneinrichtung im Servicebereich, da hört es aber auch schon auf. Werkstattbereich und Ausstattung sind nicht zweckmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, auf mehr wird nicht wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichst niedriges Gehalt zu zahlen ist vorrangig, Qualifikation und Leistung ist nur zweitrangig. Gehalt muss verhandelt werden, keine Tarifbindung vorhanden. Sonstige Sozialleistungen auch nicht vorhanden. Obwohl man das Gehalt mit der Geschäftsführung aushandelt, bekommt man hintenrum zu hören das die Geschäftsführung der Meinung ist man würde überbezahlt.
Image
In letzter Zeit nichts positives von Mitarbeitern über das Unternehmen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrierechancen sind für die meisten nicht vorhanden.