Gutes Unternehmen, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Lage von dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Heads mit 0 Verständnis über das Management
Verbesserungsvorschläge
Die Big Picture definieren zu können bevor man sie als Argument nutzt
Transparentes Einstellungsprozess (Echte Jobbeschreibung, nicht falschen gehälter von Kollegen ankündigen)
Training zu bieten um Feedback zu geben (jetzt ist es unprofessionell, die Feedbacks helfen nicht jemandem sich in seiner Arbeit zu verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Es hängt davon ab in welcher Abteilung man arbeitet. In Marketing war es relativ entspannt aber irgendwie auch unangenehm. Ich hatte kaum die Möglichkeit gehabt andere Mitarbeiter der Abteilung gut kennenzulernen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teams ist quasi nicht vorhanden. Innerhalb des Team passt es schon gut. Zwischen Berlin und Dresden ist es oft problematisch.
Work-Life-Balance
Auch wenn Homeoffice angeboten wird, 25 Urlaubstage ist meiner Meinung nach zu wenig. Viel von uns machen Überstunden und sie werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
C-Level ziemlich distanziert um sie wirklich urteilen zu können. Die Heads denken nicht an ihr Team sondern eher ihr Ego. Schwer gute Entscheidungen zu treffen wenn man kaum versteht, wie sein Team eine Aufgabe erledigt.
Interessante Aufgaben
In dem Job Beschreibungen sahen einige Aufgaben sehr interessant für meine Personalentwicklung. Was den Job sehr attraktiv auf dem Papier machte, gehört leider nicht zu dem tatsächlichen Job. Glücklicherweise war ich positiv überrascht von einigen Aufgaben. Schade, dass das Meiste sinnlos war.
Gleichberechtigung
Gar nicht schlecht aber es gibt natürlich noch einiges zu tun.
Arbeitsbedingungen
Generell sehr gut. Wenn es Probleme gab, gab es auch immer eine Losung dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, aber -1 Sterne weil ich bei der Einstellung angelogen wurde. Anscheinend hätte ich das gleiche Gehalt als meine Kollegen. In Wirklichkeit hat es sich anders erwiesen da ich 20% verdient habe.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger LOVOOian,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Wir finden es sehr schade, dass Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt und an einigen Stellen nicht wohlgefühlt hast. Aus Deiner Bewertung können wir herauslesen, dass Du die größten Potenziale im Führungsverhalten siehst. Das Thema Führung hat bei LOVOO einen sehr hohen Stellenwert. Seit mehreren Jahren bieten wir unseren Führungskräften verschiedene Leadership-Coachings an, um ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams und Mitarbeitern kontinuierlich auszubauen. Wir, das Team & People Development, sind zudem jederzeit ansprechbar und stehen gern in den Prozessen unterstützend zur Seite. Uns ist die offene Kommunikations- und Feedbackkultur innerhalb der Company besonders wichtig. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und können sowohl persönlich, als auch anonym über verschiedene Tools abgegeben werden. Nur so können wir uns weiterentwickeln und unserem großen Ziel, ein angenehmes und produktives Arbeitsklima zu schaffen, Stück für Stück näherkommen. Falls es in der Vergangenheit zu gegenteiligen Erfahrungen gekommen ist, tut uns das sehr leid. Gern würden wir darüber mehr erfahren, um an den von Dir genannten Punkten zu arbeiten. Wir freuen uns deshalb, wenn Du uns konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge an jobs@lovoo.com schicken würdest.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dein TPD-Team