Es wird nichts dafür getan um seine Mitarbeiter bei Laune zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich non stop alles schön geredet: „wir sind die tollste und größte Praxis in Hamburg“ was auch nicht mehr stimmt. Es war mehr Schein als sein. Auch gab es für Mitarbeiter keine Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal darüber Gedanken machen wieso so viele Leute gehen. Die 4-Tage Woche einzuführen würde die Personalnot direkt lösen, da es nicht mal mehr ein Ding der Unmöglichkeit ist. Auch sollte man sich Gedanken über Benefits machen und nicht nur den gesetzlich vorgeschrieben Anteil der ProfiCard übernehmen. Wie wäre es die komplett zu übernehmen?
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Oft erfuhr man erst kurz vor knapp an welchem Standort man arbeiten soll
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert. Viele haben dort einfach krank wenn sie keine Lust zum arbeiten hatten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Witz. In der Spätschicht wurde bis 21:00 Uhr gearbeitet. Manchmal sogar länger. Und am nächsten Tag sollte man dann wieder schon um 6:45 Uhr antanzen. Über die vorgeschriebene Ruhezeit wird nur gelacht
Vorgesetztenverhalten
Niemand fühlte sich für irgendwas verantwortlich
Interessante Aufgaben
War halt immer dasselbe
Arbeitsbedingungen
Fand ich schrecklich mit dem Schichtdienst und den kurzen wechseln. Auch des es keine Vergütungen gab um die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht. Es wird sich nicht mal Gedanken darüber gemacht, obwohl es heutzutage unerlässlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ein Witz für diese Arbeitszeiten. Es gibt nicht mal Urlaubsgeld oder sonstige Benefits. Selbst der Corona Bonus wurde uns nicht ausgezahlt
Image
Die Kündigungsrate ist sehr hoch. Es kommen auch kaum noch neue Leute. Wie denn auch bei der Bezahlung und den Arbeitszeiten? War alles mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es einige Möglichkeiten