Die Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig, da alle wissen das man sich aufeinander verlassen kann. Es gibt eine Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitarbeitermotivation, unqualifizierte Führungskräfte, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anständig bezahlen, Führungskräfte vor Einstellung auf Eignung prüfen, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
...die verbliebenen Kollegen sind für viele das einzig Positive. Die vielen Kündigungen sind ein guter Spiegel für die derzeitige Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Im Prinzip leider überhaupt nicht vorhanden. An Informationen kommt man fast ausschließlich über den Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Je schlimmer die Arbeitsumstände werden umso mehr versuchen alle sich unter die Arme zu greifen und helfen auch abteilungsübergreifend. Die permanenten Kündigungen lassen die verbliebenen Mitarbeiter enger zusammenrücken.
Work-Life-Balance
Aktuell noch gut, keine Kernarbeitszeiten und Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber Überstunden werden wie in vielen Firmen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist nichts mehr compliant. Vorgesetzte sind miteinander verbandelt, man hat dadurch keine Chance innerhalb der Firma die seltsamen Zustände anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Leider keine großen Möglichkeiten der Einflussnahme auf den Arbeitsalltag. Agilität wird zwar immer groß beworben, aber das Abarbeiten der anfallenden Aufgaben erfolgt nach einem strengen Plan.
Gleichberechtigung
Die vielen Mütter in der Firma sind der Geschäftsführung schon länger ein Dorn im Auge. Bei Sätzen wie: Wie viele junge Mütter kann diese Firma noch aushalten? braucht man ein dickes Fell.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Eintritt der neuen Führungskräfte haben die alteingesessen Mitarbeiter ausgedient. Werden teilweise durch Zuweisung degradierender Arbeiten rausgemobbt. Sehr traurig mit anzusehen.
Arbeitsbedingungen
Rechner brauchen teilweise 15 Minuten zum Hochfahren, viele Kollegen schalten sie daher gar nicht mehr aus. Seit zwei Jahren fast ununterbrochen Baustellenlärm.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, selbst für Leipzig. Teilweise extrem unterscheidliche Gehälter für die gleiche Arbeit. Gehaltserhöhungen werden nach Symapthien vergeben.
Image
Was uns vom Mutterkonzern, der Haufe Group aus Freiburg erzählt wird, wird leider in Leipzig nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Grunde nur wenige Hierarchie-Ebenen, daher auch nur wenige Aufsteigschancen.