Keine Fehlerkultur, viel Kontrolle und hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern durfte man sich bis zu einer Stunde im Büro des Geschäftsführers anschreien lassen. Wagte man es im Krankenstand zu sein gab es persönlichen Besuch der Geschäftsführung, ob man auch wirklich erkrankt ist.
Kommunikation
Jegliche Arbeitsmaßnahmen waren nur nach Rücksprache der Geschäftsführung oder dessen Vertreter möglich. Da diese aufgrund dieses Vorgehens maßgeblich überlastet waren war der Ton bei Rückfragen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Elend verbindet
Work-Life-Balance
Überstunden wurden ohne Ausgleich erwartet. Zitat der Geschäftsführung "gebührt der Anstand". Kam man tatsächlich 10 Minuten zu spät wurde eine Stunde abgezogen und es folgte ein Abmahnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur auch für Mitarbeiter. Modernste Verpflegungsräume und Sanitärräume. Rabatt bei internen Käufen und Nutzung des Waachcenters.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung war zu der damaligen Zeit angepasst. Kein Weihnachtsgeld.
Image
Hat in der Umgebung einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Verwendung fast nichts.