Reine Top-Down-Führung. Gebäude stark renovierungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung des Unternehmens ist schwach, und die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken intransparent, und echte Wertschätzung für Mitarbeitende fehlt. Wer ein strukturiertes, faires und motivierendes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde stark durch die Führung geprägt. Entscheidungen und Feedback wirkten nicht immer nachvollziehbar, da sie oft auf indirekten Informationen beruhten. Eine direktere Einbindung und ein transparenterer Austausch hätten zur Motivation und Zufriedenheit beigetragen.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden nicht immer klar kommuniziert, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führte. Eine offenere Gesprächskultur hätte vieles erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war grundsätzlich in Ordnung, aber die allgemeine Arbeitsatmosphäre litt unter fehlender Transparenz und mangelnder Anerkennung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren wenig flexibel, und es gab Anforderungen, die nicht mit allen persönlichen Lebenssituationen vereinbar waren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Feedback und Wertschätzung waren unangemessen. Die Entscheidungswege sind intransparent und konstruktive Kritik wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und wer bereit ist Überstunden zu machen, hat hier ein spannendes Tätigkeitsfeld.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung gibt es ein vielfältiges Kollegium. In der Produktion sind Frauen sehr unterrepräsentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LÜCO denkt rein wirtschaftlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zu Aufstieg oder Weiterentwicklung