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Freiraum und Fö(o)rderung = Lumonos

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit! Man hat nicht wirklich das Gefühl zur Arbeit zu gehen: Man arbeitet eher gemeinsam an einer Idee und das macht das so spannend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell finde ich nichts schlecht außer, dass die Witze besser sein könnten :P

Verbesserungsvorschläge

Da Lumonos noch am Anfang steht, müssen sich noch bestimmte Strukturen entwickeln! Aber das kommt noch mit der Zeit

Arbeitsatmosphäre

Direkte Feedbackkultur: Es wird nicht um den heißen Brei herumgeredet wie bei Konzernen oder Mittelständlern. Neben den Konzentrationsphasen herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Man hat nie das Gefühl, dass man klassisch bei der Arbeit ist!

Kommunikation

Kommunikation wird hier großgeschrieben. Jegliche Infos, die einen direkt bzw. indirekt betreffen, bekommt man direkt mitgeteilt!

Kollegenzusammenhalt

Wenn es irgendwo mal brennt, wird einem stets geholfen. Man ist eben ein Team!

Work-Life-Balance

Hier kann man wirklich von einer Balance sprechen. Arbeit und Privatleben sind sehr gut vereinbar. Wenn mal von zu Hause arbeiten möchte, ist das jederzeit möglich!

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich wünscht. Man wird stets gefordert und gefördert! Man lacht auch miteinander und übereinander!

Interessante Aufgaben

Im Prinzip kann sich selbstständig seine Aufgaben aussuchen. Lumonos steht noch am Anfang: Wenn man eine Idee hat, wie man Lumonos weiterbringen kann, ist es mehr als erwünscht diese auch umzusetzen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Kollegen Ü35. Daher kann man das nicht zu 100% bewerten. Allerdings gibt es auch Kollegen, die erst Anfang 20 sind und diese werden genauso behandelt wie die Älteren!

Arbeitsbedingungen

"Sag mir was Du brauchst zum Arbeiten, und das bekommst Du das" Dieses Zitat sagt mehr als einen ganzen Absatz! Einfach Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt fast keine Papierbenutzung. Selbst die Arbeitsverträge werden digital geschlossen. Zusätzlich wird der öffentliche Nahverkehr gefördert (Jobticket).

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut faire Bezahlung!

Karriere/Weiterbildung

Findet noch ad-hoc statt. Erste Konzepte sind in der Pipeline!


Gleichberechtigung

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