Stelle als Salonleitung bei Luson Hair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten und die angeben Pause von 1 std.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massen Abfertigung wo zwanghaft probiert einen gewissen Standart zu erreichen und es aber nicht schafft da man kein Geld in die Hand nehmen will.
Verbesserungsvorschläge
Lieber paar Filialen schließen und mehr auf Qualität achten. Die Mitarbeiter wirklich schulen und ehrlich pushen um schöne Ergebnisse zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Als Salonleitung wesentlich angenehmer, als normale Friseurin für viele eher schwierig da extremer Konkurrenzkampf und Druck wegen den Umsätzen.
Kommunikation
Lässt zu Wünschen übrig. Viele Gerüchte, viele Lästereien, die Vorgesetzen kommunizieren nur bedingt ehrlich und offen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird extrem drauf geachtet das die Mitarbeiter sich nicht zu gut verstehen. Es werden extreme unterschiede gemacht bei den Verträgen. Vorne rum heißt es immer ein Team und dann erfährt man schnell das man nur eine Nummer ist die funktonieren muss.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten. Allerdings keine festen Pausen oder gar keine wenn zu viel oder zu wenig los ist. Den "sitzen und warten" ist ja "Pause".
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation. Am Anfang wird einem so viel versprochen und nach kurzer Zeit wird nur noch Druck gemacht. Die obersten Chefe lernt man nie kennen, man telefoniert höchstens mal.
Interessante Aufgaben
Naja, Kette eben. Abarbeiten und das so schnell und gut wie möglich.
Gleichberechtigung
Zu extreme unterschiede bei den Verträgen und Abmachungen. Die einen bekommen zB Fahrgeld. Die anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man mit den älteren Kollegen spricht merkt man das diese kaum bis gar nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
In den Salons ist viel Müll. Kellerräume sind vermüllt. Schimmel an den Schaufenstern oder an anderen Türen/Fenstern. Defekte Geräte werden selten ausgetauscht, defekte Spiegel oder Waschbecken lässt man einfach. Die Aufenthaltsräume lassen extrem zu wünschen übrig. Tresen, Stühle, Tische, Waschmaschinen sind meistens alle irgendwo defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Betriebe achten nicht auf Mülltrennung. Auch so tut das Unternehmen sehr wenig für die Umwelt - da sie zB immer noch mit Firmen arbeiten die sehr viel mit Aluminium verarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge. Sozialleistungen wird das angeboten was man muss. Irgendwelche Sonderzahlungen gibt es nicht. Nur das aller nötigste.
Image
Das Image bei den Kunden ist mal so, mal so. Die einen Lieben die Läden und die anderen Hassen sie. Im großen und ganzen kommen die Salons trotzdem eher mittelmäßig an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nur das nötigste Angeboten. Noch nie habe ich so schlechte Produktschulungen wie dort erhalten.