Lichtzentrale: Eine große Familie !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lichtzentrale versucht trotz der teilweise weiten Distanzen zwischen den Niederlassungen, Bezugspunkte zwischen den Kollegen zu erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss sollte weniger standortabhängig sein.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings bzw. kurze Briefings über Veränderungen durch den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit hohem Zusammenhalt und Vertrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Freie Wahl bei der Urlaubsplanung, solange die Überschneidungen nicht zu groß werden.
Keine Forderung von Überstunden bzw. anderen Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger und guter Austausch.
Ziele werden ambitioniert aber machbar festgelegt.
Entscheidungen werden rechtzeitig und gut begründet kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ziele werden vorgegeben. Auf dem Weg zum Ziel hat man viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Wird aber auch der Branche geschuldet sein.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung und Ihres Wissens geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit moderner Hardware.
Einzig die Internetleitung macht ab und zu Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung von "Sondermüll" wird praktiziert.
Die Lieferanten (Industrie) der Lichtzentrale unterstützten den fairen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Branche üblich und werden pünktlich ausgezahlt.
Die Sozialleistungen sind attraktiv.
Image
Zum größten Teil wird sich positiv geäußert.
Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Kosten für externe Schulungen werden übernommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da es "wenige" Führungspositionen im Unternehmen gibt.
Diese werden jedoch, falls möglich, intern besetzt.