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LZ 
LICHTZENTRALE 
GmbH
Bewertung

Lichtzentrale: Eine große Familie !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LICHTZENTRALE Lichtgroßhandel GmbH in Ansbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lichtzentrale versucht trotz der teilweise weiten Distanzen zwischen den Niederlassungen, Bezugspunkte zwischen den Kollegen zu erzeugen.

Verbesserungsvorschläge

Informationsfluss sollte weniger standortabhängig sein.

Arbeitsatmosphäre

Ruhige und angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings bzw. kurze Briefings über Veränderungen durch den Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team mit hohem Zusammenhalt und Vertrauen untereinander.

Work-Life-Balance

Freie Wahl bei der Urlaubsplanung, solange die Überschneidungen nicht zu groß werden.
Keine Forderung von Überstunden bzw. anderen Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger und guter Austausch.
Ziele werden ambitioniert aber machbar festgelegt.
Entscheidungen werden rechtzeitig und gut begründet kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ziele werden vorgegeben. Auf dem Weg zum Ziel hat man viele Freiheiten.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Wird aber auch der Branche geschuldet sein.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig ob Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung und Ihres Wissens geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro mit moderner Hardware.
Einzig die Internetleitung macht ab und zu Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung von "Sondermüll" wird praktiziert.
Die Lieferanten (Industrie) der Lichtzentrale unterstützten den fairen Handel.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind für die Branche üblich und werden pünktlich ausgezahlt.
Die Sozialleistungen sind attraktiv.

Image

Zum größten Teil wird sich positiv geäußert.
Ausnahmen gibt es natürlich immer.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Kosten für externe Schulungen werden übernommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da es "wenige" Führungspositionen im Unternehmen gibt.
Diese werden jedoch, falls möglich, intern besetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißel-König, Personalentwicklung
Sandra Weißel-KönigPersonalentwicklung

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung. Offensichtlich machen wir sehr vieles richtig. Das freut mich.

Den Verbesserungsvorschlag finde ich sehr gut. Den werde ich aufgreifen und umsetzen.

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