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LZI 
Langzeitinkasso 
GmbH
Bewertung

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Spannendes Business bei einem Nieschenanbieter für Spezialinkasso - gute Unternehmenskultur, top Geschäftsleitung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gesamtpaket gelebter Werte - LZI ist ein modernes Inkassounternehmen mit einem Leistungsportfolio in einer Niesche des Inkasomarktes - als Spezialist für den Spezialisten sind besonders spannende Herausforderungen für Mitarbeitende zu finden, hands-on, in einer guten Truppe.

Verbesserungsvorschläge

An Verbesserungsvorschlägen arbeiten wir stetig intern und nicht auf XING ;-)

Arbeitsatmosphäre

Spass bei der Arbeit und Fokus auf gemeinsames Ziel - das macht Freude

Kommunikation

Kommunikation kann man immer verbessern, aber es wird offen und transparent kommuniziert. Das ist auch in den Unternehmenswerten festgelegt und wird auch so gelebt und steht nicht nur in irgendeiner Werte-Broschüre!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in Geschäftsleitung und Gesellschaftern handeln transparent, fair und man findet stets einenen Ansprechpartner, der Anliegen fair und sachlich handled

Interessante Aufgaben

spannende Projekte, sowohl in IT und Projektmangement. Das Unternehmen ist in einem Spezialbereich unterwegs. Hier finden Inkassospezialisten wie auch Quereinsteiger tolle Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

top Lage in Hamburg, gutes Equipment, gute Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LZI ist das erste deutsche klimaneutrale Inkassounternehmen, von der gemeinsamen Baumpflanzaktionen oder Sport mit Spenden für den guten Zweck werden vorgelebt und regelmässig gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Image

Inkassoimage ist leider immer verbesserungswürdig, LZI achtet sehr penibel auf Einhaltung von Datenschutz, BDIU Code of Conduct und damit seriösem Inkasso. Auch auf Aussenwirkung wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

kleines Schnellboot mit flachen Hierarchien - kein Konzern - man findet schnell seinen Platz und kann sich weiterentwickeln und verwirklichen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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