Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

m-pathy 
GmbH
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 von 29 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei m-pathy eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen m-pathy als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Duales Studium bei m-pathy

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei m-pathy absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Top

Karrierechancen

kann ich nicht einschätzen

Arbeitszeiten

die 40h kann man sich flexible einteilen, es gibt jedoch eine Kernarbeitszeit.

Ausbildungsvergütung

angemessen

Die Ausbilder

Nett und hilfbereit

Aufgaben/Tätigkeiten

einige Aufgaben sind besser als andere

Variation

viele verschieden, jedoch immer sehr ähnliche Aufgaben


Spaßfaktor

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

erster Azubi

4,8
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei seto GmbH abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird m-pathy durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden m-pathy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich m-pathy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden