M2M 

Germany 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, wenngleich wir Ihre Angaben nur bedingt nachvollziehen können.

Gerne möchten wir dies mit Ihnen Punkt für Punkt durchgehen:
Mobbing ist ein äußerst schwerwiegender Vorwurf, den wir sehr ernst nehmen und dagegen vorgehen, wäre uns ein solcher Sachverhalt bekannt. Trotz regelmäßiger Mitarbeitergespräche und einem generell offenen Ohr für die Anliegen aller Kollegen, ist mir persönlich und den anderen Managementkollegen nichts dergleichen zu Ohren gekommen.
Falls Sie hier tatsächlich andere Erfahrungen gemacht haben, bitten wir Sie, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen und wir werden adäquate Lösungen finden.
Mobbing wird selbstverständlich bei uns nicht geduldet oder gar geschützt. Dieser Vorwurf trifft mich zugegebenermaßen persönlich, da dies allem wofür ich stehe, widerspricht.

Die Einschätzung der Eintönigkeit der Aufgaben, erschließt sich uns nicht. Nach den zuletzt geführten Mitarbeitergesprächen ergibt sich durch die Kollegen ein ganz anderes Bild.
Sollte dies wirklich Ihre Einschätzung sein, ist es schade, dass Sie darüber nicht im Mitarbeitergespräch gesprochen haben. Dies wäre der richtige Rahmen dafür gewesen.

Beim Thema Kommunikation innerhalb des Unternehmens haben wir sicherlich noch Luft nach oben. Für uns ist dies ein sehr wichtiger Punkt, den wir aktiv und konsequent vorantreiben. In der Vergangenheit haben wir bereits zahlreiche Verbesserungen eingeführt und planen aktuell noch weitere. Nennen möchten wir hier z.B. die Einführung von MS Teams sowie die regelmäßigen Events, wie „Beer & IoT“ oder das gemeinsame Frühstück des kaufmännischen Teams, bei denen sowohl fachbezogene als auch Off-Topic Themen ihren festen Platz haben. Für weitere Ideen und Anregungen waren und sind wir nach wie vor dankbar. Sie können sich hier gerne aktiv einbringen.

Insgesamt ist unser Team recht jung, was die Frage aufwirft, wen Sie genau mit „die Älteren“ meinen, die sich „alles rausnehmen dürfen“. Aber mal Spaß beiseite, „alles rausnehmen“ darf sich hier ganz sicher niemand. Wie überall bringen unterschiedliche Positionen, unterschiedliche Rechte und Pflichten mit sich. Es sind beispielsweise nicht auf jeder Position flexible Arbeitszeiten oder Home Office Tage möglich, falls Sie hierauf anspielen. Wir sind bemüht möglichst vielen Mitarbeitern viele Annehmlichkeiten zu ermöglichen, im Rahmen ihrer Position und Verantwortung.
Ebenso gibt es natürlich individuelle Unterschiede in der Leistung und der Einsatzbereitschaft von Mitarbeitern. Dies wird von uns honoriert. Wir sind aber auch nur Menschen und es kann passieren, dass wir nicht alles wahrnehmen oder richtig einschätzen. Sollten Sie sich an dieser Stelle ungerecht behandelt fühlen, bitten wir Sie dies offen anzusprechen. Nur so können wir eine Situation auch verbessern.

Da wir Azubis ausbilden, um unseren eigenen Bedarf an Fachkräften zu decken, haben wir generell ein sehr großes Interesse an einer Übernahme. Leider sind nicht immer die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gegeben, jede/n Auszubildende/n zu übernehmen. Zudem sind schlicht und ergreifend auch nicht immer alle Auszubildenden aus unserer Sicht geeignet, um übernommen zu werden.
Wir investieren seit Jahren bewusst in unsere Mitarbeiter und ein angenehmes Umfeld für alle Kollegen (nicht nur in finanzieller Hinsicht), z.B. durch gemeinsame Aktivitäten, Ausflüge, Budgets für persönliche Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, etc. Schade, wenn Sie davon nichts mitbekommen und/oder die Angebote nicht wahrgenommen haben.
Für ein Gespräch mit sachlicher Kritik stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.