Finger weg,mangelnde Zahlungsmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telefonanrufe und E-Mails abblocken, um keine Nachfragen nach fehlenden Gehaltszahlungen beantworten zu müssen.Arbeitnehmer auch Krankgeschriebene,unter Druck setzen,wenn Arbeitsstellen nicht besetzt werden können.Arbeitnehmer übernehmen, um sie schnellst Möglich durch geringer Gehaltsklasse zu ersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter falsch abrechnenGehälter nicht auszahlen,erst nach schriftlichem Druck und AnwaltsandrohungSogar krankgeschriebene Mitarbeiter unter Druck setzen,wegen mangelnde Personal um Arbeitstellen zu besetzenKrankenkassenanfragen weder Telefonisch noch per E-Mail beantworten,wurde erst nach schriftlichem Druck mit Anwaltsandrohung und Regressanspruch geltend machen
Verbesserungsvorschläge
ordenliche und korrekte Abrechnungenpünktliche GehaltszahlungenKeine Mitarbeiter unter Druck setzenArbeitsaufträge nur mit genügend Personal annehmen
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Schlechte Zahlungsmoral
Karriere/Weiterbildung
möglich auf eigene Kosten