Chaos ¹⁰ mit Verlust von Work Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefin versucht persönlichen Kontakt zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Vertauen in Team-Abteilungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Explizit Teamleiter und deren Führungskompetenzen durchleuchten um Fluktation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit unzer den Mitarbeitern
Kommunikation
Keine direkte,ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden Prinzip
Work-Life-Balance
Vorgesetzte bestimmt Arbeitsalltag individuell
Vorgesetztenverhalten
Definitiv egoistisch und nicht tatsächlich firmenorientiert
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenfelder
Gleichberechtigung
Vorgesetzt brilliert mit Arbeitsergebnissen der Teammitglieder
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum dort
Arbeitsbedingungen
Permanent Stresslevel muss ertragen werden können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja , intern nach Gusto
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung verspricht mehr als umgesetzt wird
Image
Kundenunzufriedenheiten aufgrund Ignoranz von Bedürfnissen
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gezielt auf notwendigen Stellen besetzt und nicht der Mitarbeiterwunsch beachtet