Das Chaos hat einen Namen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
An der Führungskultur arbeiten! Mitarbeitende mit Respekt behandeln.
HR sollte mehr Präsenz zeigen, sich auch um "normale" Mitarbeitende kümmern und nicht nur in "höheren Sphären" schweben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist. Innerhalb der Organisation erinnert es eher an ein Haifischbecken.
Kommunikation
Man erfährt, was man erfahren muss - nicht mehr und nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind super nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Work-Life-Balance findet man eher in der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kundenprojekt.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingedenk des Fuhrparks, ist das Umweltbewusstsein eher gering ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem in Bezug auf Sozialleistungen deutlich weniger als marktüblich.
Image
Ein Imagevideo alleine reicht nicht aus, um das Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Solange keine Arbeitszeit (verrechenbare Zeit) investiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren.
Liebe Grüße
Sladjana Eric, Head of HR