Angenehmes Miteinander
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr verantwortungsvoller Umgang mit der Corona-Situation und unmittelbare Anpassung der Arbeitsbedingungen an aktuelle Situation. Möglichkeit des flexiblen Arbeitens, Arbeiten im home office ermöglicht, Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Mitarbeitern durch Video-Konferenzen und regelmäßige Telefonate
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung ausreichend gewährleistet
Arbeitsatmosphäre
äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre/kollegialer und fairer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Kommunikation
offene Gesprächskultur, direktes Feedback zu Arbeitsergebnissen, regelmäßiger und konstruktiver Austausch mit Vorgesetzten und unter Kollegen
Kollegenzusammenhalt
direkte und fachübergreifende Kommunikation mit allen Kollegen, sehr nettes Team
Work-Life-Balance
jederzeit flexibles Arbeiten möglich, familiengerechte Arbeitszeiten, auch kurzfristige Urlaubsgewährung
Vorgesetztenverhalten
transparenter und stets offener und ehrlicher Austausch mit Vorgesetzten, unmittelbares Feedback, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, individuelle Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Aufgaben, spannende und neue Herausforderungen, keine Routinetätigkeiten
Gleichberechtigung
gleiche Wertschätzung gegenüber weiblichen und männlichen Mitarbeitern, Teilzeitarbeit möglich, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen, flexibles Arbeiten möglich, sehr ausgewogene work-life-balance
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller und angenehmer Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Lebensalter
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung top, Literatur/Bibliothek hervorragend durch laufende Aktualisierung, eigene geräumige Büros, kostenfreie Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusster Umgang mit Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
jederzeitige pünktliche Auszahlung des Gehalts, angemessene Vergütung
Image
hervorragender Ruf der Firma, positiver Eindruck der Firma, Verbundenheit ehemaliger Mitarbeiter mit der Firma
Karriere/Weiterbildung
Förderung der individuellen Weiterbildung, regelmäßige Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen