MAGIX 

Software 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns auf diesem Weg Deine persönlichen Erfahrungen mit unserem Bewerbungsablauf mitzuteilen.

Natürlich würden wir es noch besser finden, wenn Du Deine Bedenken direkt angesprochen hättest. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere Bewerber/innen während des gesamten Recruitingprozesses wohl und gut beraten fühlen. Damit wir dieses Ziel erreichen und uns stetig verbessern können, freuen wir uns immer über zeitnahe Rückmeldungen und konkrete Verbesserungsvorschläge.

Seit 2016 hat sich einiges bei uns verändert. So haben wir nicht nur die Mitarbeiter/innenanzahl in der HR-Abteilung angehoben, sondern auch die Prozessabläufe und Kommunikation effizienter, agiler und dynamischer gestaltet. Das sich die Veränderungen positiv auswirken, führen wir nicht zuletzt auch auf die sehr guten Kununu Bewertungen von Bewerber/innen in den letzten Jahren zurück.

Wir bedauern jedoch, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses oder durch unsere Fragen im Eignungstest unwohl gefühlt hast und möchten uns bei Dir hierfür aufrichtig entschuldigen. Wir haben mit dem Test sehr gute Erfahrung gemacht und verstehen ihn vielmehr als Hilfsmittel, der uns und Dir helfen soll einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden. Natürlich ist der Test nicht entscheidungsgebend. Die persönliche Präsenz ist uns viel mehr wert als mathematisches Geschick.

Gerne möchten wir uns herzlich bei Dir für dein Interesse bei MAGIX bedanken und wünschen Dir für Deine weitere Karriere nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf diesem Weg dein Feedback mitzuteilen.

Es freut uns, dass du mit unserem Recruitmentprozess überwiegend zufrieden warst. Unser Ziel ist es, dass sich allen Bewerberinnen und Bewerbern während unseres Einstellungsverfahrens gut aufgehoben und beraten fühlen.

Wir bedauern sehr, dass wir in deinem Fall offensichtlich keine zeitgerechte Rückmeldung gewährleisten konnten. Das entspricht nicht unseren Vorstellungen eines optimalen und reibungslosen Bewerbungsverfahrens. Dennoch möchten wir uns für dein Interesse an unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir für deine weitere Karriere nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, das du dir Zeit genommen hast uns auf diesem Weg deine persönlichen Erfahrungen mit unserem Bewerbungsablauf mitzuteilen.

Wir wissen dein überwiegend positives Feedback sehr zu schätzen und nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne an. Unser Ziel ist es den gesamten Recruitmentprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Gespräch und darüber hinaus, stetig zu optimieren, damit sich die Bewerberinnen und Bewerber nicht nur wohl, sondern auch gut beraten fühlen. Ein angemessenes Zeitmanagement ist uns dabei besonders wichtig, denn wir wissen wie essentiell eine zeitgerechte Rückmeldungen für die weitere persönliche Planung ist.

Wir bedauern sehr, dass wir dies in deinem Fall nicht umsetzten konnten und du länger als ausgemacht auf deine Rückmeldung warten musstest. Dennoch möchten wir uns für dein Interesse an unserem Unternehmen bedanken und wünschen dir für deine weitere Karriere nur das Beste.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf diesem Weg dein Feedback mitzuteilen.

Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses und des Vorstellungsgespräches wahrgenommen hast. Das Wohlbefinden der Bewerberinnen und Bewerber liegt uns sehr am Herzen und schafft ein offenes und faires Umfeld.

Umso mehr bedauern wir, dass wir, entgegen unseres eigenen Anspruchs, dir offensichtlich gegen Ende des Bewerbungsverfahrens keine faire Behandlung entgegengebracht haben. Es muss sich hier um ein Versehen gehandelt haben, für welches wir uns gerne bei dir entschuldigen möchten.

Deine Kritik an dem Einstellungstest können wir jedoch nicht ganz nachvollziehen. Anders als andere Unternehmen verzichten wir auf mehrtägige Assessment Center. Wir glauben das der kurze Einstellungstest eine spannende Möglichkeit ist sich selbst einmal anders kennenzulernen. Zudem zeigt der positive Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden bei MAGIX, dass man sich nach einer Einstellung sicher sein kann, dass eine gute Zusammenarbeit mit den künftigen KollegInnen auf einen wartet. Natürlich ist der Test alleine nicht unsere absolute Entscheidungsgrundlage, was eine Einstellung betrifft!

Gerne möchten wir uns herzlich bei dir für dein Interesse bei MAGIX bedanken und wünschen dir für deine weitere Karriere nur das Beste.

Sehr geehrte Kandidatin,
sehr geehrter Kandidat,

leider passiert uns das immer wieder und ärgert im Nachgang alle Beteiligten. Wir versuchen uns da auch ständig zu verbessern, dennoch rutscht der eine oder andere Kontakt durch.

Bitte setzen Sie sich direkt mit mir in Verbindung, damit wir das klären können.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns sehr, dass wir dich als neue Mitarbeiterin, neuen Mitarbeiter für MAGIX begeistern und gewinnen konnten.

Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren wissen wir wirklich sehr zu schätzen und wünschen dir für deine weitere Karriere nur das Beste.

Bei Fragen, Anmerkungen oder Problem steht dir die Tür des Personalbüros natürlich immer offen!