Gute Firma mit schlechtem Führungstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die mit unter sehr guten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus.........
Leitung/Vorgesetzte ohne Soziale Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den Außendienst arbeiten lassen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Der Aussendienstler wird als Fremdkörper angesehen. Überall wird man Kontrolliert, überprüft und muß sich rechtfertigen. Ohne ende unnützige E Mails schreiben. Man kann (oder darf) sich nicht auf das wesentliche konzentrieren, nämlich das Verkaufen! Ein Umdenken wäre hier mehr als angebracht.
Kommunikation
Ja....die wird hier ganz groß geschrieben. Leider zuviel des guten! Man ist den ganzen Tag und sogar bis spät in die Nacht hinein damit beschäftigt, emails von der Firmenleitung zu beantworten. Und bloß niemanden in "CC" vergessen sonst geht die Welt unter. So eine Flut an email bearbeitung habe ich in über 20 Jahren Verkauf noch nie erlebt. Leider bleibt der Wichtige Teil der Kommunikation und die wirklichen wichtigen Sachen dabei auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Der tägliche Ärger mit der Firmenleitung schweißt die Mitarbeiter im Büro zusammen. Es wird untereinander viel Gesprochen, betretet die Leitung den Raum wird es still!! Im Aussendienst kann man sich nicht an die (neuen) Kollegen gewöhnen, zu hoch ist hier die Fluktuation. Kaum hat man sich etwas kennengelernt schon ist der neue auch schon wieder weg.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wäre O.K. wenn nicht so viele e mails und Telefonate nach Dienstschluß beantwortet und geführt werden müßten.
Danach ist noch die tägliche Büroarbeit zu erledigen. Man muß ja über jeden Schritt Bericht führen und abgeben. Das kostet wertvolle Freizeit die natürlich nicht bezahlt wird.
Sommerurlaub wird vorgeschrieben, da die Firma immer die ersten zwei Wochen dicht hat.
Sonst kann man auch zwischendurch mal den ein oder anderen Tag haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ohne jegliche soziale und emozionale Kompetenz.
VKL hat die Stelle nur wegen Heirat in die Innhaberfamilie. Fachlich gut. Mitarbeiterführung, Motivation oder Problembehandlung sind leider totale Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich schönere Berufe, aber die Arbeit (wenn man diese dann auch mal machen darf) ist schon O.K!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es nicht! Aber Frauen werden nicht anders behandelt als Männer. Die sind eben so schnell gekündigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Vorbehalte!
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst gut! Gutes Firmenfahrzeug mit Tankkarte. Handy, Laptop, Muster, alles was ein Außendienstler so braucht.
ABER: Die Bürotage im Stammhaus sind der blanke Horror. Ein kleines Büro für drei Mann. Der VKL Telefoniert nur über Lautsprecher, damit man ja auch schön hört das er da ist. Unglaublich so etwas. Man wird zugeschmissen mit total unnützem Zeug und Gespräche. Dafür muß man Freitags 606 Km fahren und sich dem Stress auf der Autobahn aussetzen. Einziger positiver Punkt an dem völlig verlorenem Freitag sind die lieben Kollegen, die man dann mal wieder trifft.
Wobei die Gespräche untereinander natürlich auch nicht gerne gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? OK, wenn man in betracht zieht, dass hier Artikel verkauft werden, die auch dem Tierschutz dienen.
Sozialbewusstsein ist wie schon erwähnt nicht vorhanden. Hier muß man hinnehmen und bloß nichts hinterfragen, sonst ist man Freitags im Büro innerhalb von 5 minuten gekündigt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Bis zu einem bestimmten Punkt Verhandelbar. Festgehalt plus Umsatzprovision am Jahresende. O.K.
Image
Das Image beim Kunden ist nicht wirklich gut. Durch die hohe Fluktuation bei den Außendienstler ist das Image stark angekratzt. (in meinem Gebiet 6 gute Außendienstler in fünf Jahren spricht eine eindeutige Sprache) Das nutzt der Mitbewerber gnadenlos aus. Produkte sind Teilweise wirklich gut, aber der Kunde legt großen Wert auf den persönlichen und langfristigen Kontakt. Aber das ist hier nicht möglich und damit macht man es dem Außendienst nur schwer!
Bei der Firmenleitung stößt man auf Taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es da nicht.
Jeder macht das für was er/sie eingestellt wurde. Weiter geht es da nicht!
Ein externer VKL, der nicht als Sprachrohr der GL fungiert, wäre sicherlich gut für das Unternehmen.