Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Main Method die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin begeistert von der positiven und produktiven Arbeitsumgebung, die hier geschaffen wurde.
Das Management unseres Unternehmens legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Dadurch wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem jeder Mitarbeiter sich frei und sicher fühlt, seine Meinung und Ideen zu teilen.
Weiterhin wird auch auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet. Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine entspannte Atmosphäre, die die Kreativität fördert.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen ausgezeichnet ist.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen im Projekt ist ebenfalls ausgezeichnet. Es gibt eine Kultur der Teamarbeit und gegenseitigen Unterstützung, die dazu beiträgt, dass jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt und zu einem erfolgreichen Team beiträgt. Die Mitarbeiter respektieren einander und helfen einander, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Einen Stern Abzug gibt es da man die Kollegen aus anderen Projekten relativ selten sieht.
Das Unternehmen bietet eine Reihe von flexiblen Arbeitszeitmodellen, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Arbeit und sein Privatleben in Einklang zu bringen. Dies bedeutet, dass ich meine Arbeitszeit so planen kann, dass sie zu meinem persönlichen Leben passt und ich somit meine Freizeitaktivitäten und meine Familie besser in meinen Arbeitstag integrieren kann.
Ebenso unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter bei der Einrichtung von Home-Office-Arbeitsplätzen, die es mir ermöglichen, auch von zu Hause aus zu arbeiten. Dies hat mir geholfen, meine Arbeitszeit flexibler zu gestalten und besser mit meinem Privatleben zu vereinbaren.
Meine Vorgesetzten sind sehr professionell und respektvoll in ihrer Interaktion mit den Mitarbeitern. Sie hören uns zu und nehmen unsere Bedürfnisse und Anliegen ernst. Sie sind immer bereit, uns zu unterstützen und uns bei Bedarf die notwendigen Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung zu stellen.
Was ich besonders schätze, ist, dass meine Vorgesetzten ein offenes Ohr für konstruktive Kritik haben und bereit sind, Feedback anzunehmen und darauf zu reagieren. Sie schaffen eine offene und transparente Kommunikation, die es uns ermöglicht, unsere Gedanken und Bedenken mit ihnen zu teilen.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsbereich eine Vielzahl von Fähigkeiten einsetzen und entwickeln können. Wir arbeiten an spannenden Projekten, die uns ständig herausfordern und uns die Möglichkeit geben, uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
In Kundenprojekten habe ich bisher immer mit den modernsten Technologien gearbeitet.
Projektbezogen mal interesannter, mal weniger