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MainTea 
GmbH
Bewertung

Keine schöne Zeit

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren mit Abstand das Beste während meiner Zeit dort.

Verbesserungsvorschläge

Der Gründer sollte nur Aussagen treffen, an die er sich auch halten kann. Er sollte außerdem die Arbeit seiner Angestellten wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben im Kundenservice wurden auf Angestellte abgewälzt, die dafür eigentlich nicht verantwortlich waren, was vorwiegend zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre geführt hat.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren ausnahmslos top.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Mir wurde vom einen der Gründer von Anfang an und immer wieder in Aussicht gestellt, dass ich Aufgaben übernehmen kann, die mich interessieren, weshalb ich in diesem Unternehmen angefangen. Dazu kam es nie und dass ich dennoch mehrere Monate im Unternehmen geblieben bin und undankbare Aufgaben übernommen habe, wurde leider gar nicht wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Wegen Missmanagements kam es leider so gut wie immer zu einem sehr hohen Aufkommen an Kundenanfragen. Anders als besprochen, mussten diese Aufgaben dann von mir und meinen Kollegen erledigt werden. Die Stimmung war dementsprechend.

Gleichberechtigung

Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war leistungsschwach, aber für die Aufgaben, die ich hatte, war es ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war sehr schwach, während für ineffiziente Werbemaßnahmen stets reichlich Geld ausgegeben wurde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten HofrichterHead People & Culture

Danke für dein ehrliches Feedback! Schade, dass deine Zeit bei uns nicht so gelaufen ist, wie du es dir erhofft hast.

Wir sind als Unternehmen ständig in Bewegung und entwickeln uns weiter – und wir wünschen uns, dass unser Team diesen Weg aktiv mitgestaltet. Natürlich müssen dafür auch alle mit anpacken. Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sondern lebt davon, dass man Dinge anspricht und gemeinsam Lösungen findet.

Gerade bei einem wachsenden Unternehmen kann es vorkommen, dass sich Aufgaben und Prioritäten verschieben. Das sollte natürlich nicht dazu führen, dass Erwartungen unerfüllt bleiben – und wenn das so war, dann tut uns das leid. Umso wichtiger ist uns, dass solche Themen offen besprochen werden. Deshalb laden wir alle Mitarbeitenden immer wieder explizit zum Austausch ein – auch die beiden Gründer stehen dafür jederzeit bereit.

Wir nehmen dein Feedback ernst und sehen es als Ansporn, weiter an interner Kommunikation, Wertschätzung und Strukturen zu arbeiten. Dies haben wir bereits bei unserem in Q4/2024 gestarteten Entwicklungsprogramm mit aufgenommen. Falls du Lust hast, nochmal persönlich darüber zu sprechen, melde dich gerne bei mir unter karsten.hofrichter@maintea.de.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

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