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make 
IT 
GmbH
Bewertung

Bin seit 5 Jahren bei der make IT. Wollte mein Berufsleben hier ausklingen lassen, aber das wird wohl nichts.

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei make IT GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den fehlenden Arbeitswillen. Seit die Firma sich personell stark vergrößert hat ist es eine Firma die nur noch redet, statt macht. Wer viel redet und nichts kann, ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage teilweise durch langjährige Mitarbeiter (10 Jahre +) austauschen. Die haben zwar kein Studium, verstehen aber mehr vom Geschäft

Arbeitsatmosphäre

Naja, es kommt drauf an wer da ist. Seit Corona und das dadurch verbundene Home-Office hat die Atmosphäre stark nachgelassen.

Kommunikation

Kommunikation außerhalb der Abteilung fragwürdig. bzw. nicht vorhanden. Wenn man mal nicht alleine im Büro ist (weil alle andere im Homeoffice sind) dann in der Abteilung solide Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden. Könnte aber besser sein. Man bekommt sehr oft mit, wie über andere Kollegen gelästert wird.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Der Job ist gut mit der Freizeit vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

War mal besser. Es kommen viele neue Vorgesetzte die mehr reden als machen. Langjährige Mitarbeiter werden mit ihren Vorschlägen ignoriert.

Interessante Aufgaben

Naja, durch unwissende Führungskräfte kann man sich die Aufgaben selber suchen. Wenn man nichts zu tun hat, fällt das auch nicht auf. Ob das jetzt gut oder schlecht ist, kann jeder für sich selbst entscheiden

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Ansonsten gut

Gehalt/Sozialleistungen

Wird zwar jährlich angepasst, aber nur mit 0,5% oder weniger. 13. Monatsgehalt sowie Sonderzahlung aber vorhanden.
Aber Geld ist eben nicht alles

Karriere/Weiterbildung

Es wird kaum Energie in die Akquirierung junger Arbeitskräfte gesteckt. Azubis gibt es keine.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden wenn Geld da ist. Jede Abteilung bekommt für jedes Jahr ein Budget, jedenfalls auf dem Papier. Meistens wird es aber für immer die selbe Gruppe von Mitarbeitern für fragwürdige Weiterbildungen komplett aufgebraucht. Andere gehen hier leer aus.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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