Beschäftigung von Behinderten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsweise,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich nicht persönlich bei neuen Mitarbeitern vor, fragt nicht über persönliche Angelegenheiten aus, wie die körperliche Behinderung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung fragen, welche Behinderung er besitzt und worauf man achten bzw. rücksicht nehmen sollte. Mitarbeiternamen nicht in den Memos mit Kürzeln eintragen.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima mit niedriger Hirachie
Vorgesetztenverhalten
interessieren sich nicht ein wenig welche Behinderung der Mitarbeiter besitzt
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter bekommen keine direkte Schulung zur Einarbeitung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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