Toller Arbeitgeber bis zum Führungswechsel auf der mittleren Ebene in 2017
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, guter Kollegenzusammenhalt, sehr nettes Team im Innen- und Aussendienst, interessante Arbeit, habe bis zum Wechsel der Führungskraft auf der mittleren Ebene sehr gerne dort gearbeitet. Schade, dass die GF Leitung eine solche Fehlentscheidung in der Personalpolitik getroffen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach dem Wechsel der Führungskraft im Jahr 2016/2017 war ein produktives Arbeiten wie in den Jahren davor nicht mehr möglich, ständiges unberechtigtes kritisieren und verbessern, kam mir vor wie im "Kindergarten"........
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel 2016/2017 der Führungskraft in der mittleren Ebene war weder im Innen - noch im Aussendienst ein gute Arbeitsathmosphäre.
Kommunikation
Die kommunikation mit den Kollegen war erstklassig!...mit den Führungskräften eher mäßig.
Kollegenzusammenhalt
So Kollegen kann man sich nur wünschen!
Work-Life-Balance
Fehlanzeige !
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir Ihr Lob für unsere Produkte, den Kollegenzusammenhalt und das angenehme Arbeitsumfeld im Team sehr zu schätzen wissen. Es freut uns zu hören, dass Sie bis zu einem bestimmten Zeitpunkt gerne bei uns gearbeitet haben und dass Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie nach dem Wechsel der Führungskraft eine Veränderung in der Arbeitsatmosphäre und Ihrer Arbeitszufriedenheit festgestellt haben. In den letzten Jahren haben wir intensiv an den genannten Punkten gearbeitet und zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbedingungen und die Führungskultur in unserem Unternehmen zu verbessern. Uns ist bewusst, dass wir kontinuierlich daran arbeiten müssen, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und produktiv arbeiten können.
Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir möchten uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie uns die Gelegenheit geben, aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns fortlaufend zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Zukunft noch einmal die Möglichkeit geben würden, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anliegen haben oder wenn wir Ihnen in irgendeiner Weise behilflich sein können.
Liebe Grüße,
Das MAM People & Culture Team