Mittelständisches Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitereinbindung und das Team
Verbesserungsvorschläge
Weiter stark auf Kommunikation und die Belange der Mitarbeiter setzen. Hier wurde der richtige Weg eingeschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamatmosphäre. die Kollegen stehen füreinander ein. Die Vorgesetzten sind immer für die Belange der Mitarbeiter verfügbar.
Kommunikation
Hier tut sich sehr viel. Insbesondere durch die neue Geschäftsleitung wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer füreinander da. Auch wenn es mal stressigere Zeiten gibt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Überstunden in Freizeit ausgleichen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere mit der neuen Geschäftsleitung wurde viel für die Belange der Mitarbeiter getan. Die Kommunikation wurde weiter verbessert und die Mitarbeiter werden stärker in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit neben der täglichen Arbeit an der Veränderung des Unternehmens mitzuarbeiten. Die Mitarbeiter werden gehört und können gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Teams sind gut gemischt zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan, wie beispielsweise eigene Bienen. Es kann jedoch noch um einiges mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Dienstleistungsbranche sehr gut.
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden in der Region einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich stark im Unternehmen durch Training on the job weiterzubilden. Außerdem gibt es auch die Cargoline Akademie. Hier werden auch sehr gute Trainings angeboten, an denen man teilnehmen kann.