Gesamtpaket überzeug absolut nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Sozialleistungen,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen, Mitarbeiter wertschätzen, sich nicht von Azubis abhängig machen
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur, jedoch sind die meisten Mitarbeiter unzufrieden, was sich auf viele der weiteren Punkte auswirkt. Viel Lästereien unter den Mitarbeitern teilweise auch von der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zum Austausch über aktuelle Projekte, jedoch ist hier nicht jeder mit beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Hier spiegelt sich die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter wieder.
Work-Life-Balance
Man hat einen Stempelchip und geregelte Arbeitszeiten in so gut wie allen Abteilungen, jedoch wird man schief angeschaut wenn man pünktlich kommt und pünktlich wieder geht. Der Stempelchip fungiert hier also nur als Kontrollmittel. Überstunden ( die als fast schon selbstverständlich angesehen werden ) werden nur selten bei besonderer Aushandlung im Arbeitsvertrag ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann bei Problemen immer zur Geschäftsleitung gehen ( da es aus im Unternehmen bekannten Gründen keinen Betriebsrat gibt ). Hier kann allerdings oft eine Lösung gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Betrieb variiert dieser Punkt mit der Abteilung in der man Arbeitet und welche Interessen man hat.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Fußbodenheizung, relativ moderne PC´s. Allgemein auf jeden Fall in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich leider kein gutes Gehalt. Es finden allerdings Gehaltsverhandlungen statt, etwas Spielraum gibt es also.
Image
Leider ist es so, dass die meisten Kunden eher bei negativer Erfahrung eine Rezension schreiben, daher sind die Google Bewertungen eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich in bestimmten Bereichen fortbilden möchte, reicht oft bereits ein Gespräch mit der nächsten Führungskraft.