Leider ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs, sehr netter und überfreundlicher Kontakt, einfache und schnelle Vertragsabwickelung, akzeptables Gehalt und viele Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verwirrende Klauseln im Vertrag, Urlaubssperre während der Probezeit, Zettelwirtschaft -komplizierte Handhabung der Zeiterfassung, absolut unflexibel wenn es um die Arbeitszeiten geht, ständige anrufe & Emails von der Firma, bei Krankheit oder familiären Notfällen fehlt das Menschliche komplett, Mitgefühlt und Verständnis sucht man hier vergebens, im Gegenteil man wird mit Nachrichten bombardiert, sein Privatleben sollte man vor Vertragsbeginn ablegen/stilllegen. Schlechte Nachrede und Hetzerei beim Kunden - Mein Glück, dass die Meinung der Zeitarbeitsfirma und des Kundens unterschiedlicher nicht hätten sein können, wurde zum Glück aus dieser Firma ausgelöst und bin jetzt heil froh über eine direkte Anstellung, bei einem Verständnisvollen, Zuverlässigen Unternehmen.
Meine Vorurteile gegenüber Zeitarbeitsfirmen hat MaNovoSante nur bestätigt – nein Danke!
Verbesserungsvorschläge
die Menschlichkeit nicht aus dem Auge verlieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau O.,
zuerst auf Google nachtreten und uns mit einem Punkt bewerten und nun auf kununu loswettern. Wie groß muß hier der Hass sein....
Sie hätten die Möglichkeit gehabt, mit uns zu reden, haben uns aber lieber am Telefon weg gedrückt, und daß mehrmals.
Sie widersprechen sich in Ihren Aussagen von einer einfachen und schnellen Vertragsabwicklung und schreiben dann von verwirrenden Klauseln im AV.
Sie behaupten, dass wir absolut unflexibel mit den Arbeitszeiten sind....
Die Arbeitszeiten bestimmt der Kunde, wenn Ihnen das nicht passt, sind wir der falsche Ansprechpartner.
Sie haben Urlaubsanträge gesendet, ohne diese mit uns abzusprechen. Der Kunde ging aber davon aus, daß es mit uns abgesprochen ist.
Uns vorzuwerfen, daß wir kein Verständnis und kein Mitgefühl haben, können wir guten Gewissens verneinen. Unsere Mitarbeiter schätzen uns, so wie wir unsere Mitarbeiter schätzen. Wenn man aber nicht fähig ist, sein Problem zu kommunizieren, und auf Bewertungsportalen bei seinem Arbeitgeber nachtritt, schafft man sich ein nächstes Problem.
Sie hatten übrigens bei der Einweisung in die Zeiterfassung gesagt, daß diese selbsterklärend ist....
Sie sind jung, haben also die Möglichkeit, sich auch in ihrem beruflichen Leben noch weiter zu entwickeln.
Sabine Antesberger
Geschäftsleitung