solides, mittelständiges Unternehmen in einer Unternehmensgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Kein Mobbing oder Bürokrieg untereinander
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen ca. 1-2 mal im Jahr. Informationen zu Projektergebnissen via. E-Mail-Verteiler.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kollegen. Unkomplizierte Kommunikation untereinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Urlaubsplanung nach Kollegenabsprache jederzeit möglich. Ca. 4 feste Brückentage p.a. welche eingeplant werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
pers. Ziele und Entwicklungspotentiale werden per jährlichem Mitarbeitergespräch ausgearbeitet. Gespräch mit dem Vorgesetzten ist relativ einfach möglich. Entscheidungen in Konfliktfällen und Einbeziehung der Mitarbeiter noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet sind sind durchaus interessante Aufgaben dabei. Handlungsspielraum ist gegeben. Hierbei wäre noch mehr Einbeziehung der Mitarbeiter hilfreich.
Gleichberechtigung
mehrere Frauen im Führungsteam
Umgang mit älteren Kollegen
In den vergangenen Jahren wurden mehrere Kollegen 50+ eingestellt. Förderung/Weiterbildung wird unabhängig vom alter, sondern nach Motivation und Eigeninitiative gewährt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist für die Erledigung der Aufgaben ausreichend. Firmengebäude sind aus den 90ern, mit entsprechenden Instandhaltungsmassnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Resourcen- und Energiesparbewußtsein fließt in die Produkte ein. Im Arbeitsprozess sind noch Verbesserungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung bisher immer pünktlich. 13. Monatsgehalt. tarifliche Gehaltserhöhungen gem. IGM-Tarif.
Image
Das Image der Fa. ist m. E. besser als die Mitarbeiter kommunizieren. Aus Kundenkreisen häufig positives Feedback.