Lieber neu einstellen wie Langjährige Mitarbeiter zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kantine
-Intern kann man sich bewerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Betriebsrad wer einen Gründen will wird oft entlassen
-80 % Stellen werden nicht gefördert
-Wertschätzung von Mitarbeitern, Ich könnte ein Buch darüber schreiben
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr in bestehende Mitarbeiter investieren. Ich habe 3 x eine Gehaltserhöhung von unter 30,- p.m. erhalten. Es sollte nicht nur Leere Versprechnungen gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
gemischt
Kommunikation
Intern oft versprechungen, wer Ideen hat oder was ändern will ist hier im falschen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren nett aber viele unzufrieden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren gut
Vorgesetztenverhalten
Sprüche wie von der Gehaltserhöhung können Sie sich sogar ein BurgerKing Menü leisten...oder bei meiner Kleiderwahl -Weniger ist mehr das gefällt auch unseren Kunden-Allgemein sexuelle Belästigung und Sprüche die ich mit 19-24 Jahren damals noch nicht verarbeiten konnte und mich nicht getraut habe.
Gleichberechtigung
Es heisst immer es arbeiten so viel Frauen bei der Markant. Der Grund ist für mich plausibel die Frauen kann man "günstiger einstellen" mit Gleichberechtigung hat das für mich nichts zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Die àlteren Kollegen haben mich gut aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ok, modernes Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
2500 Euro 25 Jahre Sachberbeitung...
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungskataloge versendet die Führungskräfte genehmigen aber nichts vor allem werden SB wenig gefördert