Ein Arbeitgeber, wie ich ihn so noch nicht hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortliches Arbeiten an Projekten mit konstruktiver Kritik
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von lockerer Natur. Niemals hat man das Gefühl, dass Leistungsdruck, Spannung und Stress in der Luft liegt, obwohl es natürlich auch intensive Arbeitsphasen gibt. Wenn man einmal ein bisschen Ablenkung braucht, dann ist jeder für Gespräche und ein kleines bisschen Spaß zu haben.
Kommunikation
Es gibt immer ein Meeting für die Wochenplanung am Anfang der Woche. Weitere Kommunikation läuft über das Tool Asana. Man erhält auf seine Fragen und Anliegen immer eine Antwort. Außerdem gibt es immer Team Meetings um den aktuellen Stand und die Zufriedenheit zu besprechen und individuelle Skills zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Niemand wird ausgeschlossen und es wird sich immer bemüht, ein gutes Verhältnis zu schaffen.
Work-Life-Balance
Jeder darf sich seine Arbeit so einteilen, wie er es möchte. Man kann flexibel von zu Hause arbeiten oder im Büro. Deadlines einzuhalten, ist jedoch ein Muss. Im Team kann alles abgesprochen werden, wenn es um Urlaub, Elternzeit, Termine, Weiterbildung und Sonstiges geht. Es wird versucht, jeden zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Hierarchiedenken.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit, über seine Aufgaben und Arbeitsbereiche zu sprechen, wenn man was Neues machen möchte oder mehr Verantwortung übernehmen will. Man ist auch offen für neue Ideen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Arbeit wertgeschätzt, zum Beispiel mit einem individualisierten Poster über ihre Zeit bei der Agentur.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist weiträumig und offen mit vielen Fenstern. Jeder hat einen großen Arbeitsbereich für sich. Es gibt Verstauraum, eine Küche, ein Balkon, Parkplätze und Getränke. Das Büro hat eine gute Lage. Die Bahnstation Ehrenfeld ist direkt in der Nähe und zur Straßenbahn hat man es auch nicht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team ist weniger geldgetrieben als durch die Motivation, gute Projekte zu machen.