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Jetzt Profil vervollständigen103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit gegenüber auch brenzligeren Themen. Es gibt wenig Scheu.
Durch die Umstrukturierungen gibt es aktuell viele offene Themen die geklärt werden müssen. Das sorgt für inbalance und viele Umbrüche.
Mein Vorgesetzter ist top, hört zu, möchte für mich etwas ändern und verbessert stetig meine Situation. Hört zu, wenn ich Mal ranten möchte oder Hilfe brauch. Ich werde gefördert und kann Projekte übernehmen. Vertrauen ist seit Anbeginn da.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und das Image passt auch super zusammen
Qualität vor Quantität wird in meinem Team gelebt. In anderen Bereichen ist es nicht ganz so aber in meinem ist es so. Wir erinnern uns gegenseitig, dass Überstunden nicht der Status quo sind. Auch unser teamlead erinnert uns stetig daran - unseren stundenlisten werden am Ende des Monats durchgeschaut und Plane für Überstunden werden gefunden und die Ursachen beseitigt, ausgelagert und mehr ins Team getragen.
Es gibt Karrierewege die man einschlagen kann. Tools und Prozesse dürfen jeder Zeit gelernt, angepasst oder verbessert werden. Aufstiegschancen sind da und auch bekannt. Es wird vom außen gefördert. Man muss aber selber durchaus dahinter sein und Initiative zeigen
Gehalt kommt immer pünktlich und sogar mit süßen kleinen Nachrichten als "Überweisungszweck" wie "happy Birthday to you" oder "happy holidays" etc.
Gehaltshöhe ist besser als in anderen Bereichen. Aufstiegschancen sind gegeben. Jobticket für Öffis in Wien wird ab einem Jahr übernommen. Es gibt viele Corporate benefits.
Wir sind im digital Raum. Nachhaltigkeit und Umwelt wird in den Kampagnen nicht berücksichtigt. Digital ist aber besser dran als der Klassik Bereich.
Wir trennen Müll sehr strikt und achten auf weniger Stromverbrauch im Büro.
100%. Jeder schaut auf jeden. Speziell im Team gibt es ein Miteinander und kein Gegeneinander. Das betrifft ToDos, Mehrarbeit, Feedback und Kritik.
Obwohl es eine Firma ist die im digital Bereich arbeiten gibt es auch immer wieder Kollegen die älter sind und eingestellt werden. Alle gehen auf einer Augenhöhe miteinander um.
In meinem Fall wünsche ich mir etwas mehr Struktur aktuell. Allgemein sind die Vorgesetzten aber top dabei und wollen jeden einzelen fördern.
Im Büro gibt's fast alles. Massage 1x pro Monat, gratis Therapie Sessions mit Außenstehenden, pflanzen, ruhige Orte, Sofas zum chillen, Küche, Kaffee und Milch (unterschiedlicher Art), Frühstücksoptionen wie Müsli, gratis Joghurt, 1x pro Monat paid lunch etc.
Transparenz ist Key - das wird auch gelebt. Speziell in meinem Team funktioniert alles auf einer Augenhöhe. Feedback bekommt man von überall und kann es immer einholen - auch gegenüber Menschen in höheren Positionen in AT kann Feedback gegeben werden & es wird angenommen.
Sexualität spielt hier überhaupt keine Rolle. In AT haben wir fast nur Frauen als Teamleads/Chefs
In meinem Team wird drauf geschaut, dass keiner schwimmt und keiner überfordert wird. Wir sprechen uns auch ohne Teamleitung untereinander ab um uns in Notfällen zu unterstützen
Liebe*r Offerista,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsumfeld genießt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohl und geschätzt fühlen. Falls du konkrete Ideen hast, was wir zum Thema Nachhaltigkeit noch verbessern können, komm gerne auf uns zu. Nochmals vielen Dank für dein Feedback, wir schätzen es sehr!
Dein People & Culture Team :)
Reisemöglichkeiten zu den Büros auch im Ausland
Teamevents
Umgang miteinander
Zeitgemäße Aufgaben und Themenbereich
Hund und Kinder- freundlich
Geld stimmt auch
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Da fällt mir (noch) nichts ein
Marktführer in schillernden Farben- das kommt gut an.
Stimmt total.
Alles Bio oder recycelt
Es ist ein jungen Team, doch die älteren sind gut mit „dabei“ und passen super rein.
Homeoffice oder Büro- bleibt einem selbst überlassen
Keine Einschränkungen für alle.
Finde ich schon
Liebe*r Offerista, vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsumfeld genießt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohl und geschätzt fühlen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback, wir schätzen es sehr!
Dein People & Culture Team :)
Locker, flexibel, jung, ergebnisorientiert, manchmal aber etwas unstrukturiert, unübersichtlich und chaotisch. Viele Teamevents und freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man kann sich auch tagsüber um Privatangelegenheiten kümmern, solange alles läuft.
Man hilft sich, arbeitet gemeinsam am Erfolg. Noch nichts negatives bemerkt.
Manchmal wird zuviel delegiert, wenn es einfacher und schneller wäre, wenn die Führungskraft es einfach selbst machen würde statt lange zu delegieren und nachzuhaken. Ansonsten jedoch hilfsbereit und freundschaftlich.
Viele Meetings die nicht immer wirklich relevant für alle Teilnehmer sind. Jeder ist ansprechbar bis hin zum Top-Management.
Aufgaben sind interessant, man lernt viel und langweilt sich selten. Das Unternehmen wandelt sich ständig, wächst und passt sich an den Markt an.
Liebe*r Offerista,
vielen lieben Dank für dein liebes Feedback!
Wir freuen uns darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst. :)
Dein People & Culture Team
Keine worklifebalance, starke hierarchien, schlechte Kommunikation, sehr schwierige aufstiegsmöglichkeiten (trotz versprechungen bei vertragsabschluss)
Täglich + 2-3 Überstunden werden erwartet
Regelmäßige Burnoutfälle
Sehr angenehme Atmosphäre und Kultur. Jeder arbeitet hart, hat aber immer Zeit für einen kurzen Talk in der Küche.
Man versucht Überstunden zu vermeiden und nimmt teilweise Rücksicht auf persönliche Belange.
Es gibt Personen, die innerhalb des Unternehmens sich weiterentwickelt haben.
Das Miteinander ist kollegial. Man hilft sich, wenn man kann und hat immer ein offenes Ohr.
Man versucht flache Hierarchien beizubehalten. Bei dem schnellen Wachstum allerdings nicht möglich. Feedback von Angestellten über Team Leads werden nicht von allen Seiten betrachtet. Hier ist noch Potenzial nach oben. Aber aus persönlicher Sicht sind die Vorgesetzten offen, freundlich und fair.
Sowohl Homeoffice als auch Office ist möglich. Man wird technisch gut ausgestattet. Die Büros sind modern und dank Office Manager wird auch versucht auf extra Wünsche einzugehen.
Das Unternehmen präsentiert in regelmäßigen Abständen einen Status und hält bei großen Veränderungen die Mitarbeiter auf dem laufenden.
Wer auf starke Abwechslung steht und schneller arbeitet als er denkt, ist hier richtig.
Dass die versprochene Firmenkultur und das Werteverstädnis auch genau so gelebt werden. Angefangen bei der Feedback-Kultur, über die Familienfreundlichkeit, das leane Vorgehen und die Fehlerkultur.
Bis jetzt noch nichts.
Die größten Problemstellen wurden von der Geschäftsführung erkannt und werden derzeit angegangen. Ihr seid auf einem sehr guten Weg - bleibt dabei.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang zwischen den Kollegen empfinde als größtes Plus. Trotz der Größe der Firma fühlt sich alles familiär an. Die Ausstattung im Büro und die gelebte Du-Kultur tragen natürlich auch dazu bei (an dieser Stelle ein großes Lob an People&Culture).
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, zur Außenwirkung kann ich allerdings nichts sagen, da ich vin einer anderen Branche gekommen bin.
Offerista ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber (dies war mein Hauptgrund für die Bewerbung). Früher muss die Work-Life-Balance wohl ein Problem gewesen sein, daran wurde und wird aber kontinuierlich gearbeitet. Die Führungskräfte achten verstärkt darauf, dass sich niemand kaputt arbeitet. Inbesondere im Feierabend soll kein Mitarbeiter erreichbar sein.
Weiterbildung und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert, jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert und auch dabei unterstützt sich weiterzubilden. Außerdem räumt einem das Unternehmen Zeiten ein, die der Weiterentwicklung dienen.
Das Gehalt ist marktüblich - nicht übertrieben, aber auch nicht zu wenig.
Der Firma ist CO²-neutral und versucht Müll/Verschwendung zu vermeiden wo immer möglich. Vorschläge für CSR kann jeder Mitarbeiter einbringen.
Viele Kollegen arbeiten schon lange zusammen und sind auch privat befreundet. Neue Mitarbeiten werden dennoch herzlich empfangen und ins Team aufgenommen.
Das Durchschnittsalter der Belegschaft ist Mitte 30, sodass es ehrlich gesagt nicht so viele ältere Kollegen gibt.
Meine Vorgesetzten habe ich bisher immer partnerschaftlich, aufrichtig und unterstützend erlebt.
Ich kenne nur die Büros in Berlin und Dresden, diese sind wirklich wirklich schön. Die Bepsrechungsräume sind immer einem Thema gewidmet (Star Wars Charaktere in Berlin, Fantasieorte wie King's Landing und Gotham in Dresden, Marvel in Essen) und entsprechend eingerichtet. Die Büroarbeitsplätze sind ergonomisch und komfortabel gestaltet.
Es wird viel getan, um Informationen zugänglich zu machen und Informationsbarrieren zu vermeiden: z.B. regelmäßige Update zu den OKRs, für alle einsehbare Geschäftszahlen, offene und gelebte Feedback-Kultur
Der Frauenanteil liegt ~50%, es gibt viele weibliche Führungskräfte. Bis jetzt konnte ich keinerlei Benachteiligungen feststellen.
Speziell mein Bereich ist sehr vielfältig, sodass sich keine Monotonie einstellt.
Schnelle frühe praktische pragmatische Bewegung in der richtigen Richtung. Klare transparente Kommunikation
Nichts
Den Teamgeist
Kleinigkeiten
Belächelt als der ewig Zweite oder Dritte
Keine älteren Kollegen vorhanden
Leider kann man nicht keine Sterne vergeben, sonst würde ich es tun
Eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur, die von den Kollegen auch gelebt wird. Immer ziel- bzw. lösungsorientiert.
Vertrauensarbeitszeit. Wenige, die über die geforderten Stunden mehr machen (müssen).
Für Berufseinsteiger top!
Sehr gut!
Erfahrene Kollegen gibt es wenige.
Führungskraft ist meist, wer am längsten dabei ist - nicht wer dafür am besten geeignet ist.
So verdient kununu Geld.