Hier halten es nur Wenige lange aus, Schikane gehört zur Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jahrelang einen Arbeitnehmermangel beklagt, sollte man sich vielleicht einmal fragen, warum es so ist. Liegt es vielleicht an den schlechten Arbeitsbedingungen und der schlechten Behandlung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten?
Arbeitsatmosphäre
Klassische Kassenarbeit, laut und stressig
Kommunikation
Kommunikation war stets grauenhaft. Bei wichtigen Neuerungen konnte man froh sein, wenn irgendwo ein Zettel über die Änderungen aushing.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter Kollegen war grundsätzlich gut. Aber viele Kollegen sind nicht lange geblieben.
Work-Life-Balance
Schrecklich. Der Arbeitgeber wünschte sich bei der Stellenanzeige flexible Mitarbeiter, aber irgendwann geht es auch zu weit. Teilweise wurde man täglich angerufen, ob man einspringen könne. Anrufe vor 8 Uhr morgens an freien Tagen oder sogar im Urlaub waren keine Seltenheit. Und falls man mehrere Male hintereinander ablehnt, wird man noch persönlich unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Vorgesetzten handeln nur noch im eigenen Interesse, auf Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird keinerlei Wert mehr gelegt. Man wird gezwungen Arbeiten durchzuführen für die man nicht geschult wurde, oder in Bereichen zu arbeiten, die Vertraglich nicht so geregelt waren. Protest wird prompt ignoriert, nur die Kündigung half weiter.
Interessante Aufgaben
Keine.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt. Sollte man aber die gleichen Wurzeln wie die Vorgesetzten haben, bestehen deutlich bessere Aufstiegschancen und bessere Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man nicht viel aussetzen, lediglich manche älteren Kollegen waren sehr unumgänglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an Kassen sind zwar generell nicht gut, aber hier nochmal besonders schlecht. Die meisten Stühle sind defekt, Geräte funktionieren häufig nicht. Ich musste vielleicht dreimal im Jahr außerhalb meiner Pausenzeit zur Toilette, und es wurde mir nicht erlaubt, da mich keiner Ablösen könne, selbst wenn mehrere Kassen geöffnet waren und kein Kunde in Sicht war. Reinste Schikane.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht gerade sparsam mit Ressourcen umgegangen, aber mehr kann ich auch nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Mindestlohn, zumindest gab es Weihnachtsgeld, wenn man lange genug im Betrieb war. Bei etwaigen Sonderzahlungen wurde das Geschäftsmodell aber arglos ausgenutzt. Diese wurden immer nur dann gegeben, wenn man eine lange Zeit im Betrieb angestellt war, und noch keine Kündigung abgegeben hat. Da immer wieder für kurze Zeit junge Menschen eingestellt werden, sehen diese von den Sonderzahlungen keinen Cent, aber das Image wird ja trotzdem verbessert.
Image
Nur Schein.
Karriere/Weiterbildung
Dead end.