eine anspruchsvolle Anstellung, die leider vor Gericht enden musste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünklich, betriebsinterne Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle oben aufgeführten negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sehr stark an der Motivation der Mitarbeiter gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Zeitpunkt der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses, herrschte in dem Unternehmen ein negatives Arbeitsklima. Einige Abteilungen sind maßlos unterbesetzt. Des Weiteren wird ihnen mehr Arbeit abverlangt als Leistung erbracht werden könnte. Dies hat zur Folge, dass nun eine deutliche diskrepanz zwischen den Kollegen herrscht. Es ist nunmehr kein Teamgeist spürbar.
Kommunikation
In dem Unternhmen herrscht eine einseitige Kommunikation, hierarchisch gesehen von oben nach unten. Dadurch wurde Feedback verworfen und es konnten keine Lösungen erarbeitet werden. Wöchentliche Besprechungen wurden lediglich zur Verteilung von Arbeit genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte keine gelebte Kollegialität feststellen.
Work-Life-Balance
Es gibt unflexible und starre Arbeitszeiten. Den Mitarbeitern werden unbezahlte Überstunden abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vertritt stark das Image der Firma, jedoch auf Kosten der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Personalgespräche sollten nach Beginn des Arbeitsverhältnisses geplant werden, da mir bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses dieses verwehrt wurde. Bei gesuchter Unterstützung wird man ahnungslos oder cholerisch abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und es gibt viele kompetenzen die man sich aneignen könnte, wenn einem die Mittel zur Fortbildung gewehrt werden.
Gleichberechtigung
Ich habe keine positiven Erfahrungen bzgl. Gleichberechtigung machen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist überwiegend negativ.
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros, große Küche, überwiegend moderne Ausstattung, im Sommer jedoch viel zu heiß. Es ist kaum aushaltbar bei den Temparaturen, die konzentration leidet drunter. Es gibt Leitungswasser und Kaffee für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich blüht die Firma förmlich auf, was sehr löblich ist. Allerdings sehr auf den Rücken der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht angemessen. Nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, ist nicht gerne gesehen. Außerdem dauern die Entscheidungen ungewöhnlich lange. Sollte die Entscheidung positive ausfallen, dann nur in Verbindung mit Mehrarbeit.
Image
Das interne Image stimmt nicht mit dem äußeren gelebtem Image überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf das Nötigste beschränkt.