Mehr Schein als Sein
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig Verantwortung sinnvoll an Mitarbeiter abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist meist recht gut, nur leider werden sie durch eine schlechte Geschäftsührung demotiviert.
Vorgesetztenverhalten
Man ist überrascht, daß ein Autohaus unter solch einer Führung so viele Jahrzehnte bestehen kann. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände.
Arbeitsbedingungen
Das Augenmerk liegt mehr auf Kundenbereiche wie Verkaufshallen und Dialogannahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Man geht davon aus wenn man in einem Autohaus arbeitet, welches Fahrzeuge der Premiumklasse präsentiert, wird auch dementsprechend bezahlt liegt leider falsch.
Image
Leider mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel versprochen was Fortbildung angeht, jedoch selten wird es eingehalten. Gerne wird Geld für unnütze Dinge ausgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen