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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der gute Name war einmal...
Führungskräfte werden aufgrund interner Konflikte der Gesellschafter unter fadenscheinigen Gründen "entsorgt"
Personalabteilung auswechseln - kostet dem Unternehmen eine Stange Geld
Leitung kommt nicht vom Fach und meint jetzt eine Personalabteilung führen zu können
Geprägt vom falschen Spiel und Intrigen
Das war einmal...
Nur die protegierten bzw. ehemaligen Familienmitglieder werden "geschützt" und dürfen schalten und walten, wie Sie wollen
Patriarchischer Führungsstil - mit sehr wenig Erfahrung
Soweit OK
Welche Kommunikation denn?
Frauen müssen attraktiv sein und dürfen nicht "denken"
Wären durchaus vorhanden...das Unternehmen meint allerdings, es sei der Nabel der Welt
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, ausgesprochen nettes und soziales Miteinander
Sehr entgegenkommendes Arbeitszeitmodell, das viel Flexibilität ermöglicht
Es wird sehr eng zusammengearbeitet, die Wege sind kurz und man greift sich (auch abteilungsübergreifend) jederzeit gerne unter die Arme!
Die Türen und Ohren sind immer offen - Jeder, der möchte, wird auch gehört!
Unehrlich / Diskriminierend
Man sollte das Konzept mal durchdenken ob man so Mitarbeiter führen möchte
Katastrophe
Noch nie was von gehört
Einzelkämpfer
Katastrophe
Nicht gewünscht
Kann man lange nach suchen
Es gibt eine Kantine und wird bezuschusst. Die Weihnachtsfeiern sind Legendär.
Siehe Oben.
Komplette Umstrukturierung des Fertigungsbereiches. Schulungen im Bereich Personalführung für Vorgestzte.
Es Herrscht extremer Leistungsdruck, Zeiten werden Kontrolliert und schlecht Kalkuliert. Es mangelt an Werzeugen und Spannmitteln, es wird jedoch erwartet genausten Vorgaben mit den vorhandenen Mitteln gerecht zu werden. Planung ist mangelhaft. Schikane gegen Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Nach Außen gut, viele Image Kampagnen. Nach innen eher Rückständig.
40 Stunden Woche, wer nicht zur Mehrarbeit bereit ist wird gestraft. Samstage werden gern gesehen, wobei man sich diese durch Mehrarbeit auf der Mittagschicht erst verdienen muss(2Std). Tägliche Pausenzeit für das Frühstück beträgt 15 Minuten, es gibt aber die Möglichkeit Mittags 15minuten in der Kantine zu essen. Tut man dies nicht, darf keine Mittagspause machen. Auf Spätschicht nur 15 Minuten Pause. Positiv betrachten kann man die Arbeitszeit bei Mittagsschicht, hier wird von Montag bis Donnerstag 14:00 bis 22:45 gearbeitet. Freitags dann von 14:00 bis 20:15.
Es wird damit gelockt man solle sich weiterbilden. Sind aber meist nur leere Versprechungen.
Wer die Meisten sympathie Punkte sammelt bekommt auch am Meisten. Leistung zählt bei Gehaltverhandlungen nicht. Durchschnitt des Gehaltes unter Tarif.
So gut wie nicht Warnehmbar.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist eher Negativ zu Bewerten. Es Herrscht ein extremer Flurfunk und Lästerei ist an der Tagesordnung. Die meisten Mitarbeiten gönnen dem anderen nichtmal den Schmutz unter den Fingernägeln.
Ältere Kollegen werden weitestgehend gut behandelt. Generell ist das durchschnitts Alter in der Firma etwas höher.
Urlaub kann relativ spontan gelegt werden.
Stellt man allerdings etwas in Frage wird man unter Umständen gestraft.
Kühlmitteldämpfe und Gussstaub in der Luft. KSS wird eher sporadisch Kontrolliert. Kein Platz in den Gängen.
Kommunikation nur von unten nach Oben. Positives Feedback ist nie gegeben, ausschließlich Negativ Feedback wird vermittelt. Die Kommunikation im Bereich der Vorgesetzten ist Katastrophal, die Linke Hand weiß nicht was die Rechte tut...
Manche Berufgruppen sind mehr Wert als andere. Hier existiert ein regelrechtes Klassen System. Die niedrigste Wertschätzung wird den Zerspanern entgegen gebracht.
Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Interessant ist natürlich die Magie die man wirkt, um mit dem vorhandenen Arbeitsmaterial komplizierte Arbeiten zu bewältigen.
wenn man mit wenig zufrieden ist und einem alle die genannten punkte nichts ausmachen kann man fröhlich bis zur rente und auch darüber hinaus seiner Tätigkeit nachgehen
Siehe oben
Komplette Führrungsriege Austauschen! Mitarbeiterführungsschulungen und alles mal den 21. Jahrhundert anpassen
Das miteinander der Kollegen ist ja ganz in Ordnung aber alles dadrüber hinaus ist einfach nur Psyschische Folterung!
Privatleben darf man nicht haben oder sollte es schnell abschreiben, Überstunden machen ist immer gern gesehen aber die Abzufeiern ein absolutes no go!
Ansichtssache, durch A... krichen kann man fast alles erreichen! durch leistung garnichts
Gehalt ist reine Wilkür, je tiefer man sich bückt desto mehr chancen auf höheren lohn hat man! Obwohl hier ein höherer lohn dem IG Metall durchschnitt enspricht. Der normal Arbeiter liegt welten da drunter!
Mich würde nicht wundern wenn hier das altöl noch in der Weiß entsorgt wird, aber im ernst Umweltschutz gibt es nicht!
Ist ganz in Ordnung wird aber versucht von der Führungsebene auf allen erdenklichen wegen Kaputt zu machen, Getreu dem motto wenn man sich nicht mag wird weniger geredet und mehr gearbeitet!
Ansichtssache, ob alt oder jung spielt hier keine rolle ob 50 jahre oder 1 jahr Firmenzugehörigkeit auch nicht, jeder ist gleichviel oder wenig wert
Hier müsste man 0 Sterne geben! Unterqualifiziert und trotzdem von selbstüberzeugung und schätzung betroffen werden die eigenverursachten fehler immer auf die Mitarbeiter abgewälzt!
Wie vor 100 jahren
Geht nur von unten nach oben, wer hier nicht mindestens für seine Nächsten Vorgesetzten das Denken Übernimmt wird komplett untergehen!
Positiv zu bewerten, es werden alle gleich schlecht behandelt!
Das einzige was Interessant ist ist die Tatsache das man Morgens nicht weiß was für neue Schikanierereien einen wieder erwarten, so wird es nie langweilig
Die Bezahlung ist ok
Extrem viel gelästere richtig schlimm wie so alte Frauen die den ganzen Tag nichts zu tun haben.
Alte Mitarbeiter dürfen den ganzen Tag Kaffe trinken neue müssen Immer brav vor der Maschiene stehen wenn Fragen da sind wirst du nur doof angeguckt nach den motto bist du blöd
Anlernen eine Katastrophe du musst alles direkt können.
Fehler darst du dir nicht leisten es wird alles aufgeschrieben
Die Vorarbeiter sind nur marionetten erwarte nichts von denen.
Und irgendwie kam es mir vor dass da eine große Ausländerfeindlichkeit herscht
Kann ich nicht empfehlen
Besseres anlernen von neuen Mitarbeitern
Bessere organisation und nicht immer wieder umrüsten und alles nach hinten schieben
Besserer umgang mit Arbeitskollegen
Tradition
Den Umgang mit Mitarbeitern! Es ist egal wie es einem geht!
Austausch von Vorgesetzten im Betrieb, bis zur Betriebsleitung, zwingend notwendig! Ein radikaler Schnitt muss her. Sonst sehe ich schwarz, bzw. Eisberg! :)
Betriebsfeste und das "So-tun-als-wäre-man-eine-Gemeinschaft"
Die konservative, engstirnige Einstellung;
Arbeiter werden in Person nicht geschätzt;
Die Kommunikation erfolgt "hintenrum" (es wird viel getratscht und man erfährt Entscheidungen/Personenbezogenes über Umwege);
Die ungleiche Behandlung von "Lieblingen" und Menschen, die sich eben nicht beschimpfen lassen möchten.
Die Führungsebene braucht definitiv neuen Wind, eine modernere und zeitgemäßere Aufstellung wäre absolut notwendig.
Schlecht ausgestattete Büroräume, Unterhaltungen mit Arbeitskollegen während der Arbeitszeit sind unerwünscht.
Die Arbeitszeiten sind zwar relativ gut gewählt, Gleitzeit wäre jedoch wünschenswert. Die Stempeluhr ist reine Schikane!
Sehr unfreundliches Verhalten, das auch unter die Gürtellinie gehen kann.
Es gibt Lieblinge und halt eben nicht.
Internationales Unternehmen mit hochqualitativen Maschinen.
Gutes Arbeitsklima, gute Aufstiegschancen, offene Türen, Familienunternehmen, internationale Unternehmensgruppe
keine flexiblen Arbeitszeiten
Fleischwurst von Metzgerei Hartmann
mangelende Qualität an Menschenführung. Führungsstil nicht mitteleuropäisch
Austausch BL. Schulung für menschenorientiertes Verhalten
Nicht empfehlenswert, Betriebsklima katastrophal
So verdient kununu Geld.