Je mehr Eigeninitiative desto lästiger ist man für das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht so besonders viel...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung für Abteilungsleiter und Einzelpersonen. Die GF muss sich nicht zwangläufig einmischen wenn an einer Maschine mal eine "Schraube" fehlt o.ä.. Der Job der GF ist es die Firma zu Führen und nicht den Kollegen zu sagen wie Kacke diese sind.
Rentner in den Ruhestand! Jobs für die jüngeren!
Mehr Privatsphäre in den Großraumbüros. Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen kosten kein Vermögen!
Besprechungen in die Besprechungsräume. Beprechungen haben im Großraumbüro nichts verloren!
Mehr Transparenz zur Unternehmenssituation.
Was ist ein Organigramm?
Kommunikation
Kommunikation von der Führungsebene zu den unteren Ebenen finden faktisch nicht statt. Für die eigene Arbeit wichtige Informationen erhält man oft nicht einmal durch Nachfragen. Völlige nichtinformation zum aktuellen Unternehmenstand!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben einen hervorragenden Zusammenhalt. Leider ist die Fluktuation in mehreren Abteilungen sehr groß. Daher werden vermutlich auch bereits verrentetr (Ex)Kollegen wieder eingestellt und arbeiten teilweise bis über das 70te Lebensjahr hinaus...
Vorgesetztenverhalten
Bei MA Gesprächen werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Vorgesetzte haben wenig freie Entscheidungsgewalt.
Interessante Aufgaben
Durch zu geringe Personaldichte in manchen Abteilungen ist es nicht möglich die Arbeit termingerecht zu erledigen. Um Altlasten kann sich keiner kümmern, da die neuen Aufträge (verständlicherweise) Priorität haben. Daher wird der Berg den man vor sich herschiebt ständig größer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist super. Alle werden als gleich untauglich betrachtet!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer möchte kann bis über das Rentenalter hinaus tätig sein und den jüngeren Kollegen den Arbeitsplatz wegnehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Schallschutz, daher sehr hoher Lärmpegel. Zu geringe Arbeitsplatzfläche, teilweise sitzen die Kollegen so dicht beieinander, dass keine 2m Abstand dazwischen ist. Gelegentliche Zusammenstöße mit Bürostühlen sind vorprogrammiert. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Daher ungeeignet für Personen ab Körpergröße von 170cm.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge. (Für noch mehr Geld falls man als Rentner wieder anfängt zu arbeiten...)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden ("bewusst") dumm gehalten. Es findet keine Weiterbildung statt. Für Messebesuche muss Urlaub eingereicht werden.