Open Source Champion mit Schwächen beim Geschäftlichen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, transparent, offen, technologisch ein topp Produkt, kein Micromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei aller Offenheit doch intransparente Entscheidungen und ständig wechselnder Fokus
Verbesserungsvorschläge
Auf europäische und spezifisch deutsche Belange Rücksicht nehmen und auch das Team entsprechend unterstützen
Arbeitsatmosphäre
100 % remote ist eine Haerausforderung, man gibt sich alle Mühe so etwas eine großes, ganzes Gemeinsames zu schaffen. Aber am Ende des Tages sitzt halt jeder allein am Schreibtisch
Kommunikation
Große Offenheit bei fast allen Themen, alles ist transparent und offen dokumentiert. Nur leider sind es die Entscheidungsprozesse für die oft erratischen Kurswechsel nicht.
Kollegenzusammenhalt
Smarte, gute Kollegen aus und in der ganzen Welt!
Work-Life-Balance
Wie bei allen Remote-Jobs gilt: Selbstdisziplin und -kontrolle, sonst überarbeitet man sich schnell. Das Pensum ist aber definitiv machbar. Bei Meetings wird auf Zeitzonen Rücksicht genommen, fast alles ist asynchron machbar
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne Ausreißer, aber persönlich habe ich großes Glück mit meinen Chefs
Interessante Aufgaben
Hängt von der Position ab... als Entwickler sicher spannender als bei mir. Es ist ein Job und der wird gut bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Hat man selber in der Hand. Die Firma gibt und zahlt einem alles was man braucht, inklusive der Miete für ein Büro, falls das heimische Wohnzimmerküchenschlafzimmerbüro dann doch nicht das Wahre vom Ei ist
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch super, aber da ginge noch mehr. Gehalt als auch Benefits. Für ein Unternehmen dieser Größe aber schon gut
Image
Schwierig. In der Open Source-Community bekannt, aber insgesamt findet speziell in Europa kein Marketing statt. Bekanntheit also außerhalb der "Szene"? Nicht vorhanden...
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert interne Mitarbeiter. Allerdings ist das hier kein aufgeblasenses Start-up wo alle naslang ein neuer Team Lead, Head of, Master of the Universere etc. geschaffen wird.