Ein totaler Fehlgriff bei der Stellenwahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kurzen Weg zum Arbeitsplatz und die pünktliche und vollständige monatliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Mängel in der Führung und daraus resultierend ein sehr mieses Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Führung zeichnet sich nicht nur durch fachliche Qualifikation, sondern auch durch zumindest rudimentäre Fähigkeiten in der Menschenführung/Menschlichkeit aus. Bei Letzterem besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Das Betriebsklima würde dadurch sicher erheblich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend: die Führung ist sehr schwach/ hat keine klare Linie und spielt die Mitarbeiter gegeneinander aus. Das Arbeitsklima ist belastend.
Kollegenzusammenhalt
dank der schwachen Führung oft ein gegen- statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel, besser man schweigt....
Interessante Aufgaben
grundsätzlich wäre das Metier sehr interessant, wenn man allerdings die meiste Zeit mit der schwachen Führung und dem miesen Betriebsklima beschäftigt ist, vergeht einem trotz hoher Anfangsmotivation irgendwann die Lust.....
Gleichberechtigung
es gibt einen Kern von "Leistungsträgern", der hofiert wird und der Rest der Mitarbeiter wird geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden ohne Berücksichtigung der tatsächlichen Gegebenheiten kompromißlos bevorzugt
Arbeitsbedingungen
belastend/ man fühlt sich ständig beobachtet/nicht wohl