Nicht fähig zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abstellen der Abhängigkeit von Großkunden.
Vetrieb neu aufstellen.
HR neu defnieren
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Streitigkeiten unten den Abteilungen
Kommunikation
Findet nur sehr schleppend statt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gehts
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind OK. Die GL besitzt nur mangelhafte Führungsqualitäten
Gleichberechtigung
Frauen wedren benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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