Klasse Berufseinstieg mit internationalem Flair.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfunden, da der Austausch unter den Kollegen immer gegeben war und jeder für ein Gespräch offen ist. Jeder hat sich darum gekümmert seine Aufgaben zu erledigen und die Vorgaben zu erfüllen. Durch die Performance Boards gab es eine hohe Transparenz und gleichzeitig einen zusätzlichen Ansporn. Negativ war jedoch der Aspekt, dass einige nur das nötigste getan haben und somit musste man sich oft selbst motivieren um mehr zu machen.
Kommunikation
Die Geschehnisse im und rund um das Unternehmen wurden regelmäßig in Monatsmeetings kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Grüppchenbildungen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Vor allem der unter den internationalen Kollegen, die im Prinzip wie eine Familie funktionieren.
Work-Life-Balance
Durch das Stempeln wurde die genaue Arbeitszeit erfasst, somit hatte man die Möglichkeit an bestimmten Tagen auch mal früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur aus meiner persönlichen Erfahrung sprechen und dieser war sehr gut. Das nicht alle Personen, das so sehen ist glaube ich normal. In jedem Unternehmen gibt es Parteien die nicht zueinander finden.
Interessante Aufgaben
Es hängt stark vom Projekt ab an dem man arbeitet. Sobald man nach einiger Zeit drin ist, kommt sehr schnell die Routine rein. Eigeninitiative ist wichtig falls man mehr Aufgaben/Projekte übernehmen möchte, allerdings sind diese stark limitiert. Daher ein toller Berufseinstieg und für viele die gerne Routine haben eine tolle Tätigkeit. Durch die Gespräche mit Kunden gibt es immer neue Erfahrungen.
Gleichberechtigung
Gute Leistungen und Unternehmenszugehörigkeit werden durchaus belohnt, falls es den Raum hierfür gibt. Unabhängig vom Geschlecht, Religion oder Hautfarbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird akzeptiert, allerdings ist die Mehrheit zwischen 20-30 J. und als älterer Mitarbeiter kann man manchmal den Anschluss verlieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Räumlichkeiten mit transparenten Besprechungsräumen und offenen Großraumbüros.
Es dauert etwas bis man sich an den Geräuschpegel gewöhnt. Manchmal laufen Kollegen hinter einem und reden sehr laut, was es gleichzeitig schwieriger macht zu telefonieren.
Pausenraum ist getrennt mit Snack- und Getränkeautomaten. Zusätzlich gibt es Unterhaltungsmöglichkeiten für die Pausen (bspw. Dartsplatte, Kicker)
Parkplatz ist ein großes Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg sind die Gehälter ok. Durch mehr Verantwortung lässt sich das Gehalt steigern. Nicht überall gibt es eine variable Variante, was gleichzeitig den Vertrieb unattraktiver macht.
Image
Das Image ist eigentlich positiv, allerdings merken viele Leute schnell das Vertrieb nichts für Sie ist und verlassen das Unternehmen nach einigen Monaten. Einige Fehleinstellungen können immer wieder vorkommen. Das kratzt etwas an dem Image, was sehr schade ist, da es eigentlich ein tolles Unternehmen ist. Wenig Identifikation, da an Projekten von anderen Unternehmen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Intern Karriere zu machen ist möglich, allerdings stark limitiert durch die wenigen Führungspositionen. Vorteil hier ist jedoch, dass diese immer wieder frei werden, da sich Personen entweder entschließen zurück in die Heimat zu gehen oder direkt beim Projekt Unternehmen einsteigen. Das ist auch Ziel vieler Mitarbeiter, was ein Problem für Max ASP darstellt. Allerdings geht man hier offen damit um.