Verantwortung hoch, Vergütung mittelmäßig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsumgebung. Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation. Wenig bis keine soziale Intelligenz bei der Geschäftsleitung. Keine Willkommens - und Verabschiedungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebssystem überarbeiten. Führung verbessern. Provisionsabrechnungen transparent und nachvollziehbar gestalten. Wertschätzung gegenüber den Angestellten an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsatmosphäre.
Unternehmenskultur nicht spürbar.
Kommunikation
Schlecht. Keine Schulungen / Weiterbildung, Kritik von oben nach unten. Monolog statt Dialog.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team. Nur die Kollegen, die in einem Vertriebsteam zusammengefasst sind, halten (natürlich) zusammen. Der Mitwettbewerber / die Konkurrenz sitzt im Büro nebenan …
Work-Life-Balance
Bei hohem Arbeitsaufkommen muss man sehen, wie man klarkommt. Überstunden werden vorausgesetzt.
Keine Zuschüsse für Fitness oder so
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Führung. Gespräche werden bei Fehlern oder Problemen geführt. Persönliche Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter werden als lästig betrachtet. Kaum Emotionalität.
Grundsätzlich wenig Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Verkaufsroutine am Bildschirm.
Gleichberechtigung
Unbequeme oder kritische Mitarbeiter*innen werden von der Geschäftsleitung bewusst ausgegrenzt oder unfreundlicher behandelt, teilweise ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gross, Sozialbewusstsein gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen, wenig Sozialleistungen. Man sollte seine Haut so teuer wie möglich verkaufen.
Image
war mal besser
Karriere/Weiterbildung
Null / Null