2 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre, die Aufgaben und das Team sind das beste an maz&movie. Man arbeitet gerne hier, weshalb auch Überstunden nicht so schlimm sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und freundschaftlich trotzdem ist der nötige Respekt vorhanden. Die Kollegen sind super! Hier fühlt man sich wohl.
Durch die schnelllebige Medienbranche muss man flexible sein und auch bereit sein länger zu arbeiten.
Weiterbildungen werden gefördert. Dazu muss man aber auch Eigenleistung und Willen zeigen. Hohe Aufstiegungsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, da es ein relativ kleines Unternehmen ist.
Die Kollegen sind wie eine kleine Familie.
Der Umgang ist mit allen sehr locker und offen.
Die Kommunikation ist gut. Teilweise noch ausbaufähig, aber daran wird stetig gearbeitet und neue Wege und Strukturen werden geschaffen.
Der Teamgeist wird sehr groß geschrieben und die Projekte sind außerordentlich spannend.
Es liegt nicht am Arbeitgeber..Die Medienbranche legt ein irres Tempo vor..und hier muss man geistig und körperlich mithalten.
k.A
Das Betriebsklima ist sehr gut. zwar haben wir keinen eigenen Pool oder eine Firmen-Kegelbahn aber das Team hält zusammen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten und würde die Firma stets weiterempfehlen.
Weiterbildung wird gefördert.
Auszahlung erfolgt pünktlich. Das Gehalt ist solide.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit stehen weit oben.
Der stetige Austausch wird gesucht. Sollte hier und dort mal Luft sein hilft man sich stets gegenseitig.
Das offene Wort wird gesucht. Stets Lösungsorientiert.
Hier kann keiner klagen.
Erfolg und Gewinn wird verständlicherweise nur dem höheren Management kommuniziert. Ansonsten werden alle Mitarbeiter durch fest terminierte Konferenzen über die laufenden Projekte informiert.
Hier wird nach Leistung und Teamgeist bewertet. Die Frauequote schlägt die Männerquote.
Autonomie im eigenen Aufgabenfeld. Teamarbeit zu fast jedem Projekt.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.